第八章　新執(zhí)行力七大綱領(lǐng)

第一節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)一：創(chuàng)造危機(jī)/134

危機(jī)：機(jī)源于危/134

第二節(jié)　執(zhí)行綱領(lǐng)二：行動(dòng)能力是淘汰出來(lái)的/136

不淘汰平庸的員工，是對(duì)奮斗者的不負(fù)責(zé)任/136

第三節(jié)　執(zhí)行綱領(lǐng)三：凡決定了的，就是對(duì)的/139

第四節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)四：人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的/142

第五節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)五：沒(méi)有人會(huì)拒絕改變，但所有人都拒絕被改變/143

第六節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)六：用備忘錄驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力/146

備忘錄是寶潔的一大法寶/146

備忘錄是許多世界級(jí)公司打造執(zhí)行力的重要手段/147

第七節(jié) 執(zhí)行綱領(lǐng)七：親自做出表率/149

總裁的時(shí)間在哪里，公司的重點(diǎn)就在哪里/150

第九章　執(zhí)行突破：打造職業(yè)化鐵軍

第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)面臨的執(zhí)行困境/154

未老先衰：民營(yíng)企業(yè)四大“國(guó)企病”/154

如何由大而強(qiáng)：中國(guó)企業(yè)的文化動(dòng)力/156

第二節(jié) 執(zhí)行新啟蒙：中國(guó)新一代企業(yè)家的使命/160

啟蒙核心：建立獨(dú)立人格的商業(yè)文化/160

經(jīng)濟(jì)人格：以原則為中心，終結(jié)權(quán)謀時(shí)代/162

新執(zhí)行力：建立一個(gè)不依賴(lài)能人的偉大公司/164