擔任強生公司日本法人代表的廣瀨光雄，65歲時，從強生辭職，又新建了3家公司；70歲時，其中的兩家公司上市。他經(jīng)常說，另一家再上市的話，他就能創(chuàng)下吉尼斯紀錄了。50歲之后才成就一番事業(yè)的日本人，大概有伊能忠敬、歐姆龍公司的創(chuàng)立者立石一真和廣瀨先生。此外，我的公司上市也是在我60歲之后。62歲時，我創(chuàng)辦了日本第一家電子化研究生院大學。

總之，我們這代人沒有“我的能力就到此為止了”之類的想法。絕對不會允許偏差值這種東西來束縛自己的人生，決定自己人生的只能是自己。所以，只要有自己想做的事情，我們就會堅持不懈地努力。

松下幸之助、本田宗一郎，這些“二戰(zhàn)”后的第一代改革家都是“不守本分”的人。

盡管松下幸之助連一句英語都不會說，但他去尋找技術合作者，繼而憑借自己的實力沖向了世界。他直接拜訪了歐美有合作潛力的企業(yè)，引進了當時世界首屈一指的荷蘭電機制造廠家飛利浦的事業(yè)部門制度，創(chuàng)立了電子部件的合資公司。

本田宗一郎也不擅長英語，卻揚言要在英國馬恩島的摩托車大賽中勝出，7年后他的夢想得以實現(xiàn)，并奠定了今日本田的基礎。本田副社長西田通弘在本田建立不久后就加入該公司，并深受本田宗一郎和藤澤武夫的熏陶。據(jù)他說，從本田分包汽車部件的時候開始，本田宗一郎每天早晨都召集所有員工，因為他個子不高，就站在半成品的集裝箱上，連聲高呼“要做世界頂尖的本田”。另外，本田宗一郎在高中時因被開除而肄業(yè)。

成為成功人士的法則其實很簡單，就是以下三點的組合：尋找自己想做的事情，考慮如何去完成，并為此付出不懈的努力?！岸?zhàn)”后第一代的成功經(jīng)營家，都忠實地遵循了這個法則。但以偏差值預定的和諧社會中，卻少有這樣的人才出現(xiàn)。老師設定的偏差值使得他們清楚了自己的“分量”，只希望過一種和諧、安分守己的生活，所以不會一直堅持努力。這些人遠不如高中退學、脫離偏差值教育的軟銀集團社長孫正義，他是一旦確定目標就鍥而不舍的類型。

偏差值一代如今大都已經(jīng)40歲左右了。與他們交談時，我總是從他們身上感到一種唯命是從的小市民情結。每當我說官員壞話的時候，不少人如此反駁我：

“大前先生，您總是這樣隨隨便便地批評官員，可是我們學校最優(yōu)秀的人都去了政府機關，他們不會犯這樣或那樣的錯啊。”