“技術(shù)組有個(gè)小伙子想憑一己之力，重做公司的整個(gè)在線運(yùn)行系統(tǒng)，而且他說(shuō)6個(gè)星期能全部完成?！泵飞纳纤鞠蚶辗蚩品蛩够鶊?bào)告時(shí)說(shuō)。在公司里的所有人看來(lái)，這都是個(gè)荒唐可笑的計(jì)劃。公司上下花了三年時(shí)間想解決在線系統(tǒng)運(yùn)行的問(wèn)題，都沒(méi)有成功?，F(xiàn)在一個(gè)初出茅廬的小伙子，僅憑一己之力，想用不到兩個(gè)月就把全部問(wèn)題搞定？勒夫科夫斯基和InnerWorkings的管理團(tuán)隊(duì)討論后，決定讓這個(gè)小伙子碰碰運(yùn)氣，公司要做的大不了就是讓別人暫時(shí)接下梅森手頭的工作。

這是勒夫科夫斯基第一次注意到梅森，但很快這個(gè)年輕小伙子的堅(jiān)韌與自信就給他留下了深刻的印象。梅森為了兌現(xiàn)自己許下的承諾，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至就睡在辦公室，勒夫科夫斯基每次看見(jiàn)梅森，他都在忙著編程。

“顯而易見(jiàn)，現(xiàn)在有很多工作要做?！泵飞f(shuō)，“編程也是很有趣的事，一直都是?！?/p>

等梅森最終兌現(xiàn)承諾，將前輩想做但一直沒(méi)做好的事--改造公司的在線運(yùn)行系統(tǒng)完成后，勒夫科夫斯基除了敬佩外簡(jiǎn)直無(wú)話可說(shuō)。

然而，梅森并沒(méi)有對(duì)完成挑戰(zhàn)興奮多久，畢竟他從沒(méi)有想過(guò)從事B2B（企業(yè)對(duì)企業(yè)之間的營(yíng)銷關(guān)系）印刷行業(yè)，當(dāng)年秋天，他就決定到芝加哥大學(xué)報(bào)名。但勒夫科夫斯基已下定決心，一定要讓這顆新星留下，他還有別的計(jì)劃。

如果梅森想要提高工資，那沒(méi)問(wèn)題。InnerWorkings計(jì)劃將梅森的年薪從公司后5名，提高至20萬(wàn)美元，但出乎意料的是，梅森對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。

他說(shuō)：“我還是想去上學(xué)?！?/p>

梅森最終還是去上研究生了，但他同意每星期回InnerWorkings公司工作一天，幫助完成系統(tǒng)改造的收尾工作。剩下的時(shí)間，他都在芝加哥大學(xué)過(guò)著清心寡欲的理想主義生活，全身心地準(zhǔn)備他的“政策樹(shù)”。對(duì)梅森來(lái)說(shuō)，如果不是他理想的工作，即使收入再多，他也不愿去做。事實(shí)證明，梅森的努力沒(méi)有白費(fèi)，他在學(xué)校的積累為他今后的事業(yè)奠定了基礎(chǔ)，他后來(lái)改變了人們靠從報(bào)紙上剪下優(yōu)惠券購(gòu)物的消費(fèi)模式。