SJ的完美工作是：

SJ擅長利用手頭的資料盡可能地完美地把事情做好。他們或喜歡在臺前管理和告誡他人應(yīng)該做些什么，或喜歡在幕后進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對那些不符合規(guī)則的東西時刻警惕，同時為他人提供需要的服務(wù)。只有一份工作提供了標(biāo)準(zhǔn)化的操作方式和明文規(guī)定的操作準(zhǔn)則的時候，他們才是最滿足的。他們在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，工作努力，為他人服務(wù)。他們需要注意一個公司是否有賞罰分明，因為這是他們在意而且喜歡的。充滿工作標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度的組織，這給他們帶來安全感。相對于靈活多變的小公司，比較龐大復(fù)雜的公司組織構(gòu)架可能反而讓他們?nèi)玺~得水。SJ有很高的責(zé)任感和忠心度，他們期望自己能夠發(fā)揮作用來維護(hù)整個團(tuán)隊的利益，穩(wěn)定組織構(gòu)架和現(xiàn)狀。所以，是否能從這個組織中得到歸屬感和安全感對他們來說是很重要的。

NF理想主義者

NF喜歡在世俗的繁雜的工作中探尋更深邃而有意義的東西。他們極具魅力而且充滿活力，他們善于用自己不竭的熱情引導(dǎo)他人探索生命的意義。他們非常關(guān)心他人的自我形象和自我感覺，希望他人自尊、自愛、自信。

NF的長板：交際

培養(yǎng)人際關(guān)系特別是幫助他人充實自身的關(guān)系，對NF類型的人來說是很重要的。他們往往是杰出的交談?wù)?。他們最不吝于贊美他人，同時知道如何取悅他人，對他人的微妙的需求極其敏感。他們非常重視人際關(guān)系的真實和完整，而且容易把他人理想化。他們關(guān)注人生意義和自我發(fā)展的潛能，這使得他們不斷變得卓越，同時也具備幫助他人發(fā)展的天賦。他們非常有創(chuàng)造性，對自己的想法會賦予極大的熱情，而且做這樣的事情能夠使他們得到極大的滿足。不可否認(rèn)的是，他們中的很多人都有領(lǐng)袖氣質(zhì)和魅力，容易被他人喜愛和認(rèn)可。NF的短板：機變

NF類型的人在作決定的時候時常被他人所左右，無論是關(guān)系親近的人，還是并不那么重要的人。他們對別人的需求和態(tài)度過于關(guān)心，使得他們陷入兩難的窘境：不知道是該聽從自己的心，考慮自己的需求，還是取悅他人，為他人付出。他們時常會為了維持和諧犧牲自己真正的想法和要求。最讓人難以忍受的是，他們心情起伏過大，時常沖動行事或者感情用事。對細(xì)節(jié)的忽略也使得他們很難跳出自己的大構(gòu)想和大計劃，踏踏實實地順利完成一件事情。