第二節(jié) 傭者及被傭者

傭者之本務(wù)

傭者以正當(dāng)之資本若智力，對(duì)于被傭者而命以事務(wù)給以傭值者也。其本務(wù)如下：

給工值之法

凡給予被傭者之值，宜視普通工值之率而稍豐贍之，第不可以同盟罷工，或他種迫脅之故而驟豐其值。若平日無先見之明，過嗇其值，一遇事變，即不能固持，而悉如被傭者之所要求，則鮮有不出入懸殊，而自敗其業(yè)者。

傭者宜保護(hù)被傭者

傭者之于被傭者，不能謂值之外，別無本務(wù)，蓋尚有保護(hù)愛撫之責(zé)。雖被傭者未嘗要求及此，而傭者要不可以不自盡也。如被傭者當(dāng)勞作之時(shí)，猝有疾病事故，務(wù)宜用意周恤。其他若教育子女，保全財(cái)產(chǎn)，激勵(lì)貯蓄之法，亦宜代為謀之。惟當(dāng)行以誠懇惻怛之意，而不可過于干涉。蓋干涉太過，則被傭者不免自放其責(zé)任，而失其品格也。

役使不可過酷

傭者之役使被傭者，其時(shí)刻及程度，皆當(dāng)有制限，而不可失之過酷；其在婦稚，尤宜善視之。

凡被傭者，大抵以貧困故，受教育較淺，故往往少遠(yuǎn)慮，而不以貯蓄為意。業(yè)繁而值裕，則濫費(fèi)無節(jié)；業(yè)耗而傭儉，則口腹不給矣。故傭者宜審其情形，為設(shè)立保險(xiǎn)公司，貯蓄銀行，或其他慈善事業(yè)，為割其傭值之一部以充之，俾得備不時(shí)之需。如見有博弈飲酒，耽逸樂而害身體者，宜懇切勸諭之。