你能搞定這類上司嗎？自我測評

在善變型上司手下工作，很多人能夠不斷進步。盡管他沉迷于權力，變換不同的面具，他卻是人們工作生涯中碰到的最聰明、最精明的上司。在善變型上司的指導下，人們能很快地學會如何精明地運用權力和影響力，那些有抱負的、想學會如何熟練地駕馭管理職位的人也能很快地學會一些重要的技巧。同樣地，這些人可以忍受善變型上司的操縱和控制，而其他人往往會感到厭煩。

他們把這些操縱和控制看成是一種交易—從善變型上司那里取得進步的代價。

而那些在善變型上司手下苦苦掙扎的人其實更希望自己的上司是一個導師或父親的形象。他們想要和上司建立友好的關系。

他們想要理解一個人，而這個人也要很在乎相互理解。最重要的是，他們很重視上司的透明度，而善變型上司是不透明的、難以理解的。他可能會在事業(yè)上幫助下屬，讓他們得到發(fā)展，但是這不是他最優(yōu)先考慮的事。

從對以上兩種人的描述中，你可以知道你屬于哪一類。如果你仍然不確定，那么下面的問題可能會幫到你：

· 你覺得自己很有抱負嗎？你想學習官場晉升術以及其他職業(yè)發(fā)展的方法嗎？

· 你希望你的上司教你一些規(guī)則，讓你學會如何成為一個果斷高效的領導者嗎？

· 你能對付上司的操縱行為嗎？如果你的上司做事不透明，甚至在與人交往時不十分誠實，你能接受嗎？

· 你把你的工作看成是達到目的的一種手段嗎？比起和別人建立關系，你更關心積累知識、發(fā)展技能嗎？

· 你的主要目標是想成為團隊中做事高效的成員嗎？比起你在公司中享受的額外津貼，你更珍惜你在工作中和他人建立起來的關系嗎？

· 你在尋找一個能庇護你、和你建立友好關系的上司嗎？

· 你希望你的上司能夠經(jīng)常與你溝通交流、既能傾聽也能傾吐、能同情并理解你的難處嗎？

· 你相信通過出色的工作表現(xiàn)，你就能在公司里取得成功嗎？相比教你走捷徑的上司，那些幫你學習和成長的上司對你來說更重要嗎？