不要“玩弄”這類上司

善變型上司比其他上司更善于玩游戲。他也很善于認出其他想要玩游戲的人。他想讓你按他說的做，而不是照他做的做。他可以玩權(quán)力游戲、轉(zhuǎn)變角色而免受懲罰，但是你千萬不要嘗試做和他一樣的事。如果被他發(fā)現(xiàn)你不真誠，或者你試著想操縱他，他就會責(zé)問你。如果你做得太過了，他就會擺脫你，將你開除。

做你自己，維護你的信仰(只要不威脅到他的權(quán)力)，表現(xiàn)出權(quán)威和信念，這樣做比玩游戲要更能對付這類上司。

不要相信他告訴你的每一件事

他可能是認真的，也可能不是。要記住，善變型上司永遠只會說對他有利的東西。他的承諾都是有目的的，他不是故意要騙你，而是他會對你說一些你想聽的話，讓你盡最大的能力做他交給你的任務(wù)。但是有的時候，他是那么地有說服力，因此，你必須參照現(xiàn)實，過濾他說的話。他可能會答應(yīng)給你升職，但是你要問問自己，他是否有實現(xiàn)這個允諾的影響力，他對別人是否也做了同樣的承諾，做這個承諾是否會幫助他維護他的權(quán)力基礎(chǔ)。

不要忘記他有隱藏意圖

這一點沒有其他幾點明顯，如果你對善變型上司所做聲明的理解只停留在表面上的話，那么此點建議就顯得很重要了。他可能會大肆宣揚他是多么贊成團隊理念，多么想更多地參加決策制定，但是所有這些僅僅只是為了討好管理層，或者是為了緩和那些感到自己被當成局外人的團隊成員的情緒。如果你忘記此點禁忌，那么你在會議上可能會說一些鋒芒逼人的話，而善變型上司就會當著整個團隊的面駁倒你的言論—他能夠讓下屬找準自己的位置，也不在乎是否讓你感到羞辱。雖然善變型上司沒有殘酷成性，但是他偶爾確實喜歡展現(xiàn)他的權(quán)力，如果你誤解了他的聲明，你就會越來越多地受到他的尖刻批評。