秘密戰(zhàn)略

善變型上司可能看起來是一個(gè)很嚴(yán)肅的人，但是他很有幽默感，而且喜歡和那些能欣賞他幽默感的人一起工作。有權(quán)力的人可能看上去一直是注意力集中的，對(duì)任何使得他們無法專注于手頭上任務(wù)的事情(包括幽默)，他們都感到無法容忍，但是他們經(jīng)常會(huì)運(yùn)用幽默，并將幽默作為展現(xiàn)他們權(quán)力的一個(gè)渠道。因此，對(duì)付善變型上司的一個(gè)看似不靠譜，實(shí)際上很有效的策略是：找到他的幽默感所在，并且給他充分發(fā)揮這種幽默感的機(jī)會(huì)。

舉個(gè)例子，我的善變型上司喜歡惡作劇。有些惡作劇很聰明，有些卻很幼稚，但是這些都是為了滿足他耍弄?jiǎng)e人的需要；這是另一種形式的操縱。如果你回想一下我之前所講的，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)我的上司運(yùn)用了他那尖刻的幽默感，讓下屬找到他們自己的位置。

善變型上司喜歡的下屬要能明白并且欣賞他那挖苦人的評(píng)論和他的惡作劇。如果你想在他的團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)出色，你就必須做到這一點(diǎn)。

每個(gè)人的幽默感不同，所以你要找到你的上司所鐘愛的幽默。

他可能喜歡講笑話，也可能喜歡聽笑話。他喜歡的幽默感可能是含蓄的、需要人意會(huì)的，也可能是荒誕的—談?wù)摶蛘唏雎犓性谀愎ぷ魃钪胁缓侠淼?、奇怪的事情和政策?/p>

記住，善變型上司有權(quán)有勢(shì)，卻很復(fù)雜。如果你堅(jiān)持想弄清這類上司，你會(huì)毫無進(jìn)展。你唯一能弄清的就是引他發(fā)笑的原因。

—或者向他表明你能欣賞那些使他發(fā)笑的人或事

如果你能讓他笑

—那么對(duì)你和上司之間建立關(guān)系將大有幫助。這可能是一件事微不足道的事情，但是對(duì)善變型上司來說，小事也至關(guān)緊要。

《馭上之道》讀書網(wǎng)·在線試讀連載完畢，更多精彩，請(qǐng)參見原書。呼吁 您購(gòu)買正版圖書。