4、“只會(huì)做，不會(huì)說”行不行？

膽大與膽小一個(gè)顯著的區(qū)別就是膽大的人喜歡說，而膽小的人不愿意說，在公共場(chǎng)合的尤其如此?？赡苡腥苏J(rèn)為不會(huì)說、不好表現(xiàn)也許就是一種美德，他們內(nèi)心里就認(rèn)為做比說重要，正是秉承這樣一種信念，他們堅(jiān)守著為人低調(diào)不好表現(xiàn)的作風(fēng)。換句話說，他們認(rèn)為表達(dá)能力并不重要，重要的是做好本職工作，這當(dāng)然同樣也符合值得就干、不值得就放棄的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維邏輯。

做得好當(dāng)然比說得好重要，夸夸其談自然也不為領(lǐng)導(dǎo)所喜歡，不過，我們對(duì)說還是要有正確的認(rèn)識(shí)，有的時(shí)候，說的確很重要，甚至用做都不能替代。一個(gè)人只有徹底地認(rèn)識(shí)到說的重要，他才會(huì)去努力改變不說的毛病，只有他品嘗到說的好處與樂趣，他才會(huì)去逐步改變膽小的性格。

大公司經(jīng)常要開會(huì)，為什么要開會(huì)？因?yàn)樾枰鞑块T把生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題匯集起來，然后探討最佳的解決方法，這是日常工作的例會(huì)。還要一種更重要的臨時(shí)會(huì)議，就是投資決策，此時(shí)各項(xiàng)工作并沒有完全展開，參會(huì)人需要憑著自己的知識(shí)對(duì)未來的投資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)是否準(zhǔn)確，考慮是否周到，這是項(xiàng)目投資能否取得成功的關(guān)鍵。無論是例會(huì)還是臨時(shí)會(huì)議，如果大家都不說，那董事長(zhǎng)還要高薪聘請(qǐng)高管層干什么？在這樣的場(chǎng)合，不僅要說，還要說得好，說得不好等于白說。說得好的標(biāo)準(zhǔn)是，既要內(nèi)容好，還要表達(dá)好。內(nèi)容好，是指你的觀點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和投資決策有幫助；表達(dá)好，是指你的陳述方式淺顯易懂別人很快就能理解并接受。

很多人用“茶壺里煮餃子”來為自己不善表達(dá)辯解，意思是我的肚子里是有貨的，我是有思想有能力的，只是不善表達(dá)，就像茶壺里的餃子倒不出來。不過，這種辯解往往是蒼白無力的，因?yàn)?，茶壺里是否有餃子，我們可以揭開蓋子看一看就能明白，可是，你的腦海里是不是有知識(shí)有思想，誰也無法揭開蓋子看一看，總不能把你的腦袋開個(gè)口子？就是開了口子也還是看不出來。一次倒不出餃子，人們會(huì)相信是由于壺嘴太小，但是十次百次倒不出來，人們就有理由懷疑，茶壺里可能根本就沒有餃子。

也許有人還會(huì)有疑問，你剛才說的是公司高管的例子，我現(xiàn)在并沒有去做高管的奢望，我只是一個(gè)技術(shù)骨干，根本就不管人，那表達(dá)能力是不是仍然如此重要？答案仍然是肯定的。在公司里從事專業(yè)技術(shù)的人，比如財(cái)務(wù)、工程、或者信息技術(shù)等，這些人大都認(rèn)為表達(dá)能力好不好，對(duì)自己的事業(yè)影響并不大，事實(shí)上這些人的表達(dá)能力也往往相對(duì)欠佳。為什么與外界打交道不多的專業(yè)技術(shù)人才也應(yīng)當(dāng)重視口頭表達(dá)能力呢？因?yàn)?，這是在為你的職業(yè)生涯提升提前做準(zhǔn)備。你想想，年齡大了，你無論是做財(cái)務(wù)分析，還是編制程序，或者是在工地上奔波，體力精力甚至水平比年輕人自然要稍遜一籌，此時(shí)，你如果能夠從專業(yè)技術(shù)崗位升職到專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就可以實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上的精彩一躍華麗轉(zhuǎn)身，否則，你就只能面臨被淘汰的命運(yùn)。而要實(shí)現(xiàn)這一精彩一躍華麗轉(zhuǎn)身，表達(dá)能力就極為重要，因?yàn)?，正確的表達(dá)不僅能夠反映你嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯，更能調(diào)動(dòng)其他人的工作積極性。不善發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的人，是永遠(yuǎn)不適合做領(lǐng)導(dǎo)的。