如此看來(lái)，新東方有著這樣的特點(diǎn)：傳統(tǒng)的培訓(xùn)收費(fèi)和后勤商業(yè)能夠確保資本收益的安全邊際，而基于人流的新經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式則提供了充分的成長(zhǎng)潛力和想象空間。假定新東方是一個(gè)公司，那么這樣的一個(gè)公司該值多少錢(qián)呢？新東方學(xué)員可望達(dá)到35萬(wàn)人次/年，經(jīng)過(guò)和君咨詢(xún)的謹(jǐn)慎測(cè)算，如果新東方做好人才分工和提高管理效率，可望從每一學(xué)員人次中賺取250-300元的凈利潤(rùn)，那么公司的年凈利潤(rùn)額將可達(dá)到1億元左右。假定新東方上市，綜合考慮其品牌影響力、行業(yè)情況、增長(zhǎng)趨勢(shì)和未來(lái)的商業(yè)潛力，市盈率該能達(dá)到50倍左右。由此推斷，新東方應(yīng)該值50億元。

如果抽象掉復(fù)雜和煩瑣的人頭盈利量測(cè)算和多少有些"微妙而武斷"的市盈率定位，那么這個(gè)估值過(guò)程可以表達(dá)為如下這樣一個(gè)傻瓜測(cè)算：

新東方價(jià)值=（35萬(wàn)人次×250-300元利潤(rùn)/人次）×50倍市盈率=50億元。

新東方值50億元，創(chuàng)業(yè)元老或關(guān)鍵人物如果變身為公司股東，誰(shuí)都可以變成億萬(wàn)富翁！和君咨詢(xún)的這個(gè)論斷，對(duì)所有新東方人來(lái)說(shuō)，是震撼性的和激動(dòng)人心的，同時(shí)也是疑惑不解的和將信將疑的。那時(shí)候的新東方，是一個(gè)即將散架的亂攤子。有業(yè)界人士笑話說(shuō)：和君咨詢(xún)真敢胡說(shuō)八道，新東方也值50億元？一群教書(shū)匠剛掙了點(diǎn)小錢(qián)就奢望成為億萬(wàn)富翁，做夢(mèng)！

和君咨詢(xún)拋出的這個(gè)50億元的"大餅"，逆轉(zhuǎn)性地讓新東方亂局中的所有事主改變了看待利益大小的口徑和視角。他們之間一直以來(lái)糾纏不息的眼前利益紛爭(zhēng)，陡然變小，甚至可以忽略不計(jì)或不足掛齒。人們開(kāi)始審視自己的真正利益所在，開(kāi)始考慮如何尋求妥協(xié)和保持合作以求那份真正利益的到來(lái)。

在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的協(xié)助下，新東方幾大元老紛紛拿出了智慧，樹(shù)立了長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，重新調(diào)整了組織機(jī)構(gòu)、管理架構(gòu)，開(kāi)始向上市目標(biāo)挺進(jìn)。