好吧，我們怎么知道這都是錯的呢？

一部分答案是，普羅西心中對失業(yè)者的認識是錯誤的，他認為典型的失業(yè)者是曾從事建筑行業(yè)的工作、在房產泡沫破滅后還無法適應這個世界的人。2011 年10 月，美國的1 300 萬名失業(yè)者中只有110 萬人（僅占失業(yè)人口的8%）曾經從事建筑業(yè)的工作。

如果問題是許多工人沒有掌握與職位相匹配的技能，或者處于與自身不相適應的職位，那么那些擁有所需的技能在合適崗位上的人就應該做得順風順水了，他們應該充分就業(yè)并享受工資的提高。那么這些人在哪里呢？

說句實在話，在美國高平原地區(qū)確實存在充分就業(yè)，甚至出現(xiàn)勞動力短缺：按歷史標準衡量，內布拉斯加州、南達科他州和北達科他州的失業(yè)率很低。這主要得益于天然氣開采的激增。這三個州的人口加起來只比紐約的布魯克林區(qū)多一點兒，但其他地方的失業(yè)率卻很高。

其實并不存在哪種職業(yè)或有某種技能的人就業(yè)好的現(xiàn)象。在2007~2010年，幾乎每個類別的失業(yè)率都翻了一番：藍領和白領、制造業(yè)和服務業(yè)、高學歷和低學歷。沒有人的工資得到大幅提升；事實上，如我們在第1 章所述，高學歷畢業(yè)生的工資少有地大幅縮水，因為他們被迫從事用不上專業(yè)知識的工作。

關鍵一點是，如果大規(guī)模失業(yè)是因為太多的工人缺乏“應有的能力”，那我們應該能夠找到相當數(shù)量能力強的工人—但我們找不到。我們目之所及都是貧窮，這就是需求不足的后果。

所以需求不足正在削弱我們的經濟?？偟膩碚f，私營企業(yè)都在盡量使支出低于收入，結果是收入減少了。我們正陷入流動性陷阱：單靠增加貨幣流通量，美聯(lián)儲無法說服私營部門增加支出。那么如何解決呢？答案顯而易見，問題在于太多位高權重的人對此視而不見。