九型人格九號

九型人格九號領導者用共同愿景和制訂、組織、設計良好的工作計劃與他們的團隊相聯(lián)合。在工作中，九號給人一種平靜和可以預料到的感覺，他們的表現(xiàn)經(jīng)常慢慢變化，他們的注意力會同時集中在大項目整體意圖或具體工作細節(jié)上。另外，九號領導者期望人們在團隊里和諧融洽相處，這讓九號有能力創(chuàng)造出高績效的工作團隊，讓團隊里的每個人在整體方向上達成共識。因為九號平易近人、和藹可親的態(tài)度和做法，他和周圍每一個人，包括同事、下屬、老板和供應商都能和睦相處。此外，九號擁有的誠懇、能融合不同觀點的能力讓九號領導者能夠作出思考全面、目的明確的決定。

下面的故事講述了九號領導者的專長所在：

阿倫團隊里的所有人都知道他們可以和阿倫談論任何事情，阿倫也會給大家留出時間來談事。更重要的是，大家尊重阿倫的人員發(fā)展能力，大家也信任阿倫可以確保團隊里的每一個人都遵守大家商議過的程序。每個人都喜歡來這里工作，每一個人都感到了其他同事的尊重。在這個阿倫創(chuàng)造的和諧相處、舒適自在的環(huán)境里，團隊里的每個成員都相信，即使是在遇到不可避免的危機、變化和不期而至的事情時，他們也肯定會達到高績效。

但是，九號領導者創(chuàng)造團隊凝聚力的優(yōu)勢也可能成為他們的一個局限。因為九號領導者對和諧融洽非常推崇，但是如果項目進展有問題、團隊需要清晰的指導時，九號可能不愿意采取強勢的方法，或是堅定地堅持自己的立場。因為九號會為了和平盡量避免沖突，而其他人卻不明白九號領導者的真正立場是什么?！　?