柳博米爾斯基大概也料到你會提出這樣的質(zhì)疑， 因此在第二個實驗里，給志愿者一個“專家打分”。她在事后詢問志愿者對自己的評價，結果與專家打分基本一致，也就是說，志愿者認可專家打分是對自己能力的真正評價?，F(xiàn)在他們算是對世界有了清醒的認識，那么他們的反應是不是只跟專家打分有關，而跟別人的表現(xiàn)無關呢？

答案是： 一半對， 一半錯。對幸福的那一半人是對的， 對不幸福的那一半人是錯的。這個實驗的結果和上一次實驗一致：幸福的人在專家打了高分后會高興，得到低分后會沮喪。不幸福的人則在得到高分后會高興，但在發(fā)現(xiàn)別人得了更高分后，卻變?yōu)榫趩?；在得到低分后會沮喪，但在發(fā)現(xiàn)別人得了更低分之后，卻又高興起來。換句話說，幸福的人為自己的表現(xiàn)而高興、難過，不幸福的人為自己和別人的比較結果而高興、難過。

當然， 這個實驗也和上次一樣， 只能證明幸福和攀比心的相關性，不能指出幸福與攀比心的因果關系。美國斯沃斯莫爾學院（ Swarthmore College）巴里·施瓦茨(Barry Schwartz ) 教授推測，其中的因果關系應該是雙向的：攀比心讓你不幸福，而不幸福又讓你更熱衷于攀比。他說:“可以肯定地說，從所有的這些研究看來，攀比心是不會讓你對自己的選擇更滿意的?！?/p>

誠然， 攀比心能讓你在蓋過別人時幸福一下。但這個幸福很短暫，因為你馬上又會習慣性地抬起頭來，“與人比，其樂無窮”，然后立刻就發(fā)現(xiàn)在自己上面，還有一個更高貴的圈子，正輕蔑地藐視著你。于是，你又陷入了下一個“與人攀比→大受打擊→嚴重失落→拼命奮斗→爬上一格→繼續(xù)攀比→大受打擊”的循環(huán)，在短暫地滿足了攀比心之后，攀比心馬上就又把你推入下一場更殘酷的攀比火坑之中。

伊利諾伊州立大學的埃德·迪納（Ed Diener ）教授是幸福研究的先驅(qū)，人稱“幸福博士”，他調(diào)查了全美國最富有的大款們，結果發(fā)現(xiàn)，他們的幸福程度僅比普通美國人高一點點。其中的原因是，金錢只是幸福的一小部分來源，尤其在你已經(jīng)有很多錢的情況下，它基本上就沒有作用了。

更不用說， 在大部分情況下， 你根本爬不到那么高的位置。如果你還是繼續(xù)甘為攀比心的奴隸，讓它驅(qū)趕著你在“與人攀比→大受打擊→嚴重失落→拼命奮斗→爬上一格→繼續(xù)攀比→大受打擊”里不斷輪回，那隨著“爬上一格”的難度越來越大，你停留在“嚴重失落”的時間也會越來越長。

因此， 從長遠看， 攀比心不僅不能帶來幸福， 反倒是通往不幸福的捷徑。攀比心驅(qū)使著你像轉(zhuǎn)輪上的老鼠一樣拼命奔跑，這也許能讓你取得一些物質(zhì)成就，但卻在幸福上一無所得。我們要做的是釜底抽薪，抽掉一些在心中熊熊燃燒的攀比干柴，讓攀比烈火不再時刻煎熬我們的心靈，更平衡、更寧靜地去追求幸福?！?