（2）完善細(xì)化管理?xiàng)l例，不給好斗者發(fā)飆的機(jī)會(huì)

刁難打壓對(duì)方的人，抓住對(duì)方的某個(gè)缺陷借題發(fā)揮，然后擴(kuò)大戰(zhàn)果把人家拉下馬，這也是內(nèi)部斗爭(zhēng)的一種普遍現(xiàn)象。

要解決這個(gè)問(wèn)題，就必須從完善管理?xiàng)l例入手，通過(guò)科學(xué)化的管理制度，讓好斗者使不出絆子。比如：

規(guī)定批復(fù)時(shí)限——先放在這里，我有空了會(huì)給你批復(fù)的。還想拖？當(dāng)心自己受罰。

協(xié)助配合申請(qǐng)與備案——沒(méi)跟我說(shuō)啊，我沒(méi)空啊。你到總經(jīng)辦解釋去。

違犯各項(xiàng)管理制度的相應(yīng)處罰細(xì)則——你怎么搞的，明天不用來(lái)上班了。對(duì)不起，我錯(cuò)了，但按照公司的規(guī)定，我應(yīng)受的處罰是罰款五十元，但不是被開(kāi)除。

……

通過(guò)制度的完善細(xì)化，減少好斗者想拆臺(tái)、整人的機(jī)會(huì)。

想亂來(lái)？請(qǐng)按條例辦事！