在世俗的眼光里，男上司女下屬的情況比較容易出問題。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，這樣的情況也很常見，如何處理好辦公室內(nèi)的異性關(guān)系，也成為當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)干部眼前的一大難題。對(duì)于男性領(lǐng)導(dǎo)來說，尤其需要注意的是要避開職場當(dāng)中一些不必要的異性陷阱。

第一大陷阱，就是自以為走桃花運(yùn)。由于女性有較強(qiáng)的依賴心理，而且其依賴心理的要求和內(nèi)容是多方面的，比如找對(duì)象她們大都喜歡找身材魁梧而有安全感的男性，找工作單位大都喜歡找鐵飯碗性質(zhì)的企事業(yè)單位等等，這種依賴心理在與異性領(lǐng)導(dǎo)的相處中也會(huì)表現(xiàn)出來。當(dāng)女性面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的男性干部時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生一種依賴心理。而且女性都喜歡在懂業(yè)務(wù)、有能力、言而有信、善解人意的領(lǐng)導(dǎo)手下工作。因?yàn)樗齻冇X得在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，業(yè)務(wù)上學(xué)的著，經(jīng)濟(jì)上有著落，精神上有快樂，遇到困難有依靠。在這種依賴心理的作用下，女性下屬很有可能對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出示好、親熱等舉動(dòng)，而作為領(lǐng)導(dǎo)的你，很有可能會(huì)誤以為這是投懷送抱，于是也以曖昧的心態(tài)相迎，結(jié)果陷入陷阱當(dāng)中。

要避免這一種陷阱，一方面要提升自身的認(rèn)識(shí)，明確自己在家庭、單位中的角色與責(zé)任，堅(jiān)決抵制自己內(nèi)心的不正當(dāng)想法；另一方面，要認(rèn)清女性的這種心理，在面對(duì)女性下屬的依靠和信賴時(shí)，應(yīng)更積極主動(dòng)地投入工作，以帶動(dòng)該下屬一起進(jìn)步。

第二大陷阱，就是女性同事的小圈子構(gòu)成的閑話陷阱。女人在工作中，出于對(duì)孤獨(dú)的害怕，總要找個(gè)伴，于是，便三三兩兩地組成小圈子。在女性比較多的單位，我們常?？梢钥吹胶芏嘈∪ψ?。然而，更讓人頭疼的是，這些小圈子之間，也存在著復(fù)雜的沖突和矛盾關(guān)系。這時(shí)，男性領(lǐng)導(dǎo)就要小心處理了，因?yàn)檫@是公司閑言碎語的發(fā)源地，如果對(duì)某些女性下屬或某個(gè)圈子表現(xiàn)出偏好，很快就會(huì)遭到其他圈子的流言攻擊。

所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要遠(yuǎn)離這些小圈子，另一方面還要平等地對(duì)待每一個(gè)人。此外，還要小心這些看似親密的圈中朋友，她們雖說手拉手一起上街，一起吃飯，一起上下班，但她們的感情不見得是真好，有時(shí)候也會(huì)對(duì)本圈子的人說長道短，甚至搬弄是非。

第三大陷阱，就是曖昧的“亞情人”關(guān)系。所謂亞情人，即不是真的情人，也不是普通朋友，而是介于朋友和情人之間的曖昧關(guān)系。與普通朋友相比，“亞情人”更傾向于聊天談心，這種關(guān)系造成了很多社會(huì)上的新現(xiàn)象。很多太太或先生對(duì)自己的愛人處于這種關(guān)系中通常持反對(duì)立場—為什么跟別人談得來，難道你不能跟我談嗎？這種關(guān)系雖然沒有質(zhì)的變化，但是處于危險(xiǎn)的邊緣。這不僅會(huì)傷害雙方的家庭和正常生活，還有可能因?yàn)槟承┦录?dǎo)致兩人成為真正的情人，造成更為嚴(yán)重的后果。

所以，我建議雙方盡量與家人多一些互動(dòng)，增加與家人溝通和相處的機(jī)會(huì)，同時(shí)，盡快撇清與亞情人的關(guān)系，保持正常的同事關(guān)系，如有可能，還可以調(diào)動(dòng)其中一方的工作崗位。對(duì)于亞情人現(xiàn)象，還有一個(gè)解決方法，即盡快找一個(gè)好朋友，請(qǐng)他或她幫忙，共同想辦法解決。

第四大陷阱，就是姐弟情。姐弟情就是女性上級(jí)與男性下屬關(guān)系曖昧，這有點(diǎn)像母子情或姐弟情，但由于雙方都是成年男女，這樣的關(guān)系還是會(huì)帶上一些異樣的色彩。女性領(lǐng)導(dǎo)一般都不簡單，她們力爭上游、一直奮斗，才爭取到領(lǐng)導(dǎo)的位置，這就造成男下屬的從屬心理。

有時(shí)候女性領(lǐng)導(dǎo)讓人感覺太啰唆，又或者是管得太多，所以，作為女性領(lǐng)導(dǎo)者，要拿捏好分寸，交代事情時(shí)盡量干凈利落；同時(shí)，作為男性部屬，也要盡可能直截了當(dāng)而又禮貌地拒絕一些不合理的要求。

女性領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)會(huì)把私人事情交代給部屬去做，比如讓男性下屬去給自己搬家，或者幫忙修車。作為男性下屬，公私要分清，要學(xué)會(huì)拒絕，比如回絕說：“很抱歉，我要跟女朋友約會(huì)。”或“很抱歉，我沒辦法幫你修車?！?/p>

除了以上這些常見的陷阱之外，我們還應(yīng)在以下幾個(gè)方面“多加小心”：

1．當(dāng)遇到自己拿不準(zhǔn)的情況時(shí)，就老老實(shí)實(shí)按照單位制定的相關(guān)規(guī)則行事，不妨參考一下員工手冊(cè)，總之是越謹(jǐn)慎越好；

2．如果身為領(lǐng)導(dǎo)的你想和員工約會(huì)，那么你將不得不首先考慮你作為管理者的地位。

3．異性同事之間避免使用諸如“親愛的”“甜心”“蜜糖”“心肝”之類的愛稱，最好也不要使用昵稱，哪怕你們雙方關(guān)系很近。