雖然，在當(dāng)今世界，國家也是可以選擇的，但我并不特別鼓勵通過改變國籍的形式減少自我的被剝削程度。我們可以通過行業(yè)的選擇、企業(yè)的選擇來提升財富創(chuàng)造和獲取的滿意度。

你同樣付出8個小時的勞動，創(chuàng)造了一定數(shù)量的財富，如果在企業(yè)A，你創(chuàng)造財富的80%能被企業(yè)所有（其余20%被企業(yè)外的部門拿走了），然后這80%中的一部分會以工資的形式發(fā)給你，而如果在企業(yè)B，你創(chuàng)造財富的40%能被企業(yè)所有，你的工資也就變得很少了。

在選擇一份工作，特別是要選擇一份作為自己長期做的工作時。首先要選行業(yè)。我們應(yīng)該選一個在社會食物鏈上方的行業(yè)，比如金融行業(yè)、能源行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、傳媒行業(yè)等，而不該選一個在社會食物鏈下方的行業(yè)，比如紡織行業(yè)、家電行業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)等。其次要選企業(yè)。我們應(yīng)該選一個在行業(yè)食物鏈上方的企業(yè)，比如在房地產(chǎn)行業(yè)中，應(yīng)該優(yōu)先選擇開發(fā)商，然后才是代理商、設(shè)計商、廣告商、施工商等，當(dāng)然在不同的開發(fā)商中，我們還可以繼續(xù)選擇一個剝削率更低的企業(yè)。

一個行業(yè)、一個企業(yè)付出的時間創(chuàng)造的財富，有多少被這個行業(yè)、這個企業(yè)獲得，一般情況下，我們是左右不了的。我們想要讓自己的時間付出創(chuàng)造的財富更多地流向自己而不是別人，去選擇一個好的行業(yè)和好的企業(yè)則是可以實(shí)現(xiàn)的。

個人如何占有其他人的時間？

自己的時間是極其有限的，眾人的時間是非常龐大的，占用別人的時間越多，獲取的財富越多。問題是，我們怎么利用別人的時間為自己創(chuàng)造財富。

從淺層次來說，雇傭關(guān)系可以實(shí)現(xiàn)讓別人為你工作。實(shí)際上雇傭關(guān)系可以解釋“用錢生錢的運(yùn)行軌跡”。首先雇主用財富數(shù)量a購買雇員的勞動時間——雇員用勞動時間創(chuàng)造財富數(shù)量b——雇主出售或直接占有雇員的勞動成果，獲得財富數(shù)量c。

a/b/c的關(guān)系是這樣的，b>a，b>c（一般情況下），c>a同時，b>c的原因是雇員創(chuàng)造的財富中，除了雇主兌現(xiàn)了一部分，還有一部分被國家、其他企業(yè)、其他人或其他組織拿走了。

c減去a所得的值就是雇主的毛利潤，也就是錢生錢多出來的部分。錢生錢的模式，看上去是錢在發(fā)生作用，實(shí)際上還是勞動者的時間在創(chuàng)造財富，而不是已存在的財富創(chuàng)造未來的財富。雇主獲得財富增值的方式，只不過是低價買入、高價售出勞動者的勞動時間而已。

而從深層次來說，你要占用別人的勞動時間，未必要雇傭他。就像中石油、中石化并沒有雇用你，卻可以轉(zhuǎn)移你的財富；你存錢的銀行并沒有雇用你，卻可以轉(zhuǎn)移你的財富；甚至美國政府并沒有雇用你，也可以轉(zhuǎn)移你的財富。深層次的財富轉(zhuǎn)移，不一定需要雇傭關(guān)系，而需要游戲規(guī)則。

如果你能創(chuàng)造一個游戲，就相當(dāng)于擁有了一個王國，賺錢就像收稅一樣簡單；如果你能制定規(guī)則，那么規(guī)則就是你的銀行，錢會自己跑進(jìn)來的；如果你能壟斷或貼近資源，資源就是你的雇員，可以幫你賺錢；如果你能熟悉游戲規(guī)則、玩好游戲，你就擁有了技能、能力，這技能和能力能讓你在游戲中賺其他人的錢。

在龐大的財富創(chuàng)造、分配、轉(zhuǎn)移、掠奪的游戲中，王國>規(guī)則>資源>能力。擁有王國的人富可敵國，擁有規(guī)則的人富甲一方，擁有資源的人一勞永逸，擁有能力的人通過付出可以富足一生。而那些被游戲玩弄的人，是窮人，是被掠奪的人，是無辜但又必須付出的人。