我在念大學(xué)的時候，本專業(yè)是播音主持，輔修的專業(yè)是廣告學(xué)，所以我經(jīng)常跟石頭哥討論，他心中的好廣告是什么樣的。

他說高級的廣告就像藝術(shù)，沒有好壞之分，只有能不能抓人之說。一則獲過大獎的運(yùn)動鞋廣告讓石頭印象很深。

畫面上只出現(xiàn)了一雙鞋，上面只有簡單的兩句話：這是左腳，這是右腳。所有人都在說自己有特點(diǎn)時，沒有特點(diǎn)就是一種特點(diǎn)。

石頭說，這種逆向思維，夠狠。

有時微博上一大堆人問他，最近在看什么書。面對這種問題他不作回答，他覺得，問這種問題的人，是缺少自己的獨(dú)立性思考的。一個人沒有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，就不會有自尊；而一個人缺少獨(dú)立的思想，就難以有自信。

職場人，要學(xué)會把自己做成一個名牌，要有獨(dú)立思考的能力。獨(dú)立思考，才能夠采摘式地學(xué)習(xí)，之后因一個知識點(diǎn)而想到一個方向，然后開始朝這個方向去摸索?？磿臅r候，要一邊吸收，一邊刺激或啟發(fā)大腦，想到更多的東西。所以說，不用追問別人讀什么書，怎么讀書，而要問問自己該怎么思考。

石頭說，有一期《職來職往》，一次非常規(guī)的行動逼著他產(chǎn)生了新的思考。

那是一個來應(yīng)聘品牌營銷的男生，石頭哥在給他做職業(yè)測評的時候，說我們今天玩點(diǎn)兒不一樣的，你來出題，我來作答，完了你再來點(diǎn)評我的回答，通過這個過程，所有達(dá)人就能清楚地看到你的能力。

我當(dāng)時突然想到，他們問答的身份換了，如果站的位置也換了，一定特別有意思。于是我打斷他們，請石頭哥站到我旁邊來回答，請那男生站到石頭哥的位置去問問題，現(xiàn)場所有人都開心壞了，覺得這樣真好玩兒。

后來石頭哥跟我說，那是所有達(dá)人都不曾經(jīng)歷過的，他也是第一次站在選手的位置，那個過程他貌似淡定，但往那一站才發(fā)現(xiàn)，18位達(dá)人的氣場好強(qiáng)??！他自己的壓力好大?。《宜X得那天他的回答太一般了，他當(dāng)時立即把腦袋的運(yùn)算，快速切成了18份，他不知道劉同會不會瞄準(zhǔn)自己，馬丁會不會出招，夏驕陽又會提什么樣的問題。他真正感受到，當(dāng)一群人審視你、黑洞洞的長槍短炮對著你的時候，那根本不叫面試，那叫過堂。