3.6漫談聊天法

所謂漫談聊天法，是指不分時間、地點，無固定程序、無明確目的的隨便交談，交流某種思想感情，談出個人的見解。這是秘書提出建議、輔佐首長決策最經(jīng)常的方法。

由于無拘無束，所以講者敢講，聽者隨和；講者情真，聽者意切；推心置腹，互不戒備，在輕松愉快中交流了思想。在漫談聊天中秘書要注意：

一是在無邊際中有目的。

即是說，表面上是與首長聊天，但實際上（當然也不是所有的時候）是在向首長做進諫工作。某部曾多次被上級評為嚴格執(zhí)行條令條例先進單位，個別領(lǐng)導就有了驕傲自滿情緒，放松了抓這方面的工作，以至于出現(xiàn)了一些事故苗頭。一天，首長和秘書飯后邊散步邊聊天，秘書就在散步中把首長引入了一些哨兵執(zhí)勤點，看到了個別哨兵違犯紀律的行為。首長發(fā)現(xiàn)問題后，秘書又由此及彼地“閑吹”，終于使這個問題得到解決。

二是閑聊之中須謹慎。

秘書要永遠記住，盡管是聊天，但不可抹去上下級關(guān)系的界限。聊起來要有分寸，不可無限度、無組織紀律地亂說。一次一位首長和秘書在辦公室閑聊，講起了如何用人的問題。

秘書突然想到劉××是個多年老標兵，可是標兵歸標兵，就是不用他。秘書就想借與首長聊天的機會為他鳴不平。于是對首長說：“劉××是老標兵，可在這個崗位上干了7年，有機會該動一動了?！笔组L說：“這個人名利觀念比較強，要壓一壓他?！泵貢f：“名利觀念嘛，誰也有。像你們這樣大的首長了，不是也有嗎？”聽到這句話，這位首長突然變了臉色：“你怎么這樣跟我說話？”首長來了這么一句，秘書聽后半天回不過神兒來。