“我可以用我的生命來做很多其他的事情，”他說，“但是‘麥金托什’將會改變整個(gè)世界。我堅(jiān)信這一點(diǎn)，而且我選擇的‘麥金托什’團(tuán)隊(duì)成員也相信這一點(diǎn)?！边@種對產(chǎn)品的激情感染了整個(gè)蘋果公司--從前臺到工程師再到董事會成員。如果一個(gè)公司的員工沒有感受到從公司領(lǐng)導(dǎo)者那里傳遞過來的激情，那么領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該問問：“為什么感受不到？”

作為他自己產(chǎn)品的“沙皇”，史蒂夫在“麥金托什”團(tuán)隊(duì)里身兼令人眼花繚亂的數(shù)個(gè)職位，他首先是首席產(chǎn)品構(gòu)想師。從產(chǎn)品的孕育到推出的整個(gè)過程，他都生活在產(chǎn)品的世界中，體驗(yàn)著產(chǎn)品應(yīng)該經(jīng)歷的每一個(gè)細(xì)節(jié)，就像它是一個(gè)有生命、能呼吸的有機(jī)體。

他知道他需要和與他一樣追求產(chǎn)品完美的人一起工作。他的熱情是他成功的最大、最根本的秘訣之一。他對別人很嚴(yán)苛、要求極高，而且，有時(shí)不會體諒別人。這些都反映了他那火一樣的熱情，而正是這種熱情賦予了他動力。

史蒂夫認(rèn)為，大多數(shù)人并不具備企業(yè)家或者產(chǎn)品經(jīng)理所必備的條件。當(dāng)他努力使NeXT公司成功發(fā)展的時(shí)候，他談到過這個(gè)話題。他說：“很多人來到我面前，對我說：‘我想成為一個(gè)企業(yè)家?！墒钱?dāng)我問他們有什么想法時(shí)，他們卻說：‘我還沒想好。’”

他對這些人說：“我想你們應(yīng)該先找份餐館勤雜工之類的工作，直到你們發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣所在?！彼嘈?，“將成功的企業(yè)家與不成功的企業(yè)家區(qū)別開來的因素中，毅力占據(jù)了一大半?！?/p>

“你把生命中的這么多時(shí)間花費(fèi)在這件事情上。會有許多困難的時(shí)刻，我想大多數(shù)人會放棄。我不會責(zé)怪他們。那樣的時(shí)刻真的很艱難，那樣的時(shí)刻會吞噬你的生活?！?/p>

你需要和“一個(gè)觀點(diǎn)、一個(gè)問題或一個(gè)你想要改正的錯(cuò)誤”一起燃燒。如果你一開始就沒有足夠的熱情，你根本就無法堅(jiān)持到底。