他對我著裝的偶爾性議論，其實是在婉轉(zhuǎn)地告訴我，我對自己的形象太不用心了，應(yīng)該多花費點心思向周圍的同事好好學(xué)習(xí)。雖然他的評價僅反映了他個人的審美取向，但他的言辭卻促使了我去重新思考自己在職場中的形象。

過了一段時間，我跳到了其他公司工作。有一位新來的職員被安排做我的助理，他的身材修長，皮膚白皙，屬于那種第一眼就能吸引眾多女性青睞的俊秀青年。

可就在他入職后不久，情況就變得讓人頗感意外了?？赡苁且驗樗约涸诠靖浇夥孔〉脑?，他的衣著變得越來越邋遢越來越不講究。襯衣皺皺巴巴的，頭發(fā)也亂蓬蓬的，不刮胡子就來上班也是常有的事兒。還有，他的西服上常常會粘著一層厚厚的白毛。我出于好奇，忍不住問了其中的緣由，他微笑著泰然地回答我：

“因為我家養(yǎng)了一只貓?！?/p>

天啊，我一想象白色的貓毛在他家滿屋亂飛的樣子，就渾身發(fā)麻。我不得不提醒他今后得注意下自己的形象了，我告訴他要注意以下幾點：

第一，西服一個月最少要干洗一次，要保持干凈，盡量不要粘有貓毛。

第二，襯衫要熨平了再穿。

第三，盡量不要在西褲下穿白色的襪子，更不能穿白色的運動鞋。

第四，頭發(fā)要短而齊，胡子必須得刮得干干凈凈。

我這種絮絮叨叨的橫加干涉他可能并不樂意聽，但我認(rèn)為憑借他天生出眾的外貌，只要稍加用心，他的形象就會幫助他在業(yè)務(wù)上取得過人的業(yè)績，我對他是抱有這種期望的。

但我發(fā)現(xiàn)，我的苦口婆心并未對他起任何作用，他好像根本沒把我說的話聽進心里去，也根本沒有意識到形象管理的重要性。也許是因為他像很多男人一樣，認(rèn)為“我這樣已經(jīng)很好了，無須打扮！”總之，我的好意最后全都付諸東流了。

這樣的他，給公司同事的印象越來越差了。有人覺得他的話不可信，有人覺得他進公司這么久了還是和同事十分疏離，還有人覺得把事情交給他做一點兒也不放心。即使是這樣，他依然我行我素，絲毫也不關(guān)注自己的形象問題。

這個新進職員不禁讓我想起了之前那家公司的前輩，那位反復(fù)對我勸說形象重要性的同事。我得好好感謝他，給我上了如此重要的一課?，F(xiàn)在的我不得不承認(rèn)，形象管理是職場生活的重要因素之一。

一個人不要因為對自己天生的外表沒有自信，就退縮著放棄自我形象管理，因為只需一點點的努力，就可以使你的形象得到很大提升。想想那些演員明星吧。那么多人，即使不是身形修長眉清目秀的美男子，也依然會散發(fā)出帥氣的個人魅力。頻頻出現(xiàn)在公眾視野中的他們，對自我形象有著非同尋常的關(guān)注和系統(tǒng)的管理。還有一些普通人，為了給他人留下好印象而在自我形象上不懈努力，不管他們天生好看與否，依然會給人端莊大方而又極富魅力的感覺。我們每個人都有義務(wù)好好地拾掇自己，以擁有屬于自己的獨特魅力。