工作中被浪費(fèi)的時(shí)間

1. 上班族在工作時(shí)間最常做的小動(dòng)作是瀏覽網(wǎng)頁新聞

韓國網(wǎng)絡(luò)人力銀行Incruit旗下的年薪調(diào)查網(wǎng)站Open salary與同行網(wǎng)站共同發(fā)起一項(xiàng)調(diào)查，以2052名上班族為對(duì)象，下發(fā)了“上班族小動(dòng)作實(shí)況”的多選調(diào)查問卷。結(jié)果顯示，瀏覽網(wǎng)頁新聞（43.1%）是員工在上班時(shí)間最常做的小動(dòng)作。此外，員工上班時(shí)間的業(yè)余活動(dòng)還有網(wǎng)絡(luò)購物（38.7%）、收發(fā)電子郵件（38.2%）、管理個(gè)人博客（30.7%）、與公司同事閑聊（27.7%）、跟朋友使用實(shí)時(shí)通訊軟件聊天（25.6%）等。

2. 45.7％的上班族會(huì)在上班時(shí)間關(guān)注股市交易

在同一項(xiàng)調(diào)查中，針對(duì)其中1455名持股的上班族進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，有45.7%的上班族在上班時(shí)間也會(huì)關(guān)心股市交易。他們會(huì)時(shí)刻關(guān)注股市趨勢(shì)走向（45.4%），會(huì)瀏覽股市相關(guān)新聞（34.3%），另外還有一部分會(huì)直接進(jìn)行股票交易（11.0%），并做出投資分析（8.9%）。

3. 上班族平均每天會(huì)占用一小時(shí)工作時(shí)間休息

韓國大型就業(yè)網(wǎng)站Recruit曾針對(duì)1504名上班族做過問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，上班族每天會(huì)花費(fèi)一小時(shí)工作時(shí)間放松身體，或者補(bǔ)覺休息。

上班時(shí)間是評(píng)估工作態(tài)度的最高指標(biāo)

按時(shí)上班是所有上班族最基本也最必須遵守的規(guī)則。如今很多管理者會(huì)通過上班時(shí)間來判斷你的工作態(tài)度。嚴(yán)格的考勤制度是人事管理中的一項(xiàng)基本內(nèi)容，自動(dòng)化的出勤管理系統(tǒng)也是企業(yè)必備的一項(xiàng)管理模式。還有許多企業(yè)為了讓員工嚴(yán)守上班時(shí)間，在公司流程上做了很多努力，最具代表性的就是早會(huì)。

21世紀(jì)初，隨著IT領(lǐng)域的活躍，新興企業(yè)如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，它們大多實(shí)行彈性的上班制度。但如今，即便是這些公司也在不斷改革，漸漸轉(zhuǎn)變成固定時(shí)間上下班的模式了。這就是現(xiàn)今的大趨勢(shì)。

管理者并不僅僅是要求“不遲到”，他們更欣賞那些提前來公司上班的員工。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡出勤早、做事快、有激情的員工，這也是人之常情。老板是富有情感的動(dòng)物，看到不錯(cuò)的員工，當(dāng)然心里會(huì)喜歡。

當(dāng)明確了上班時(shí)間后，會(huì)有一部分職員憤憤不平：既然要徹底執(zhí)行上班時(shí)間，那為什么不嚴(yán)守下班時(shí)間呢？在這個(gè)加班如同家常便飯的情況下，員工們期待能保障個(gè)人時(shí)間的心情是可以理解的。但是如果你企圖通過延遲上班時(shí)間來彌補(bǔ)加班，公司通常是不會(huì)坐視不管的。

有關(guān)遵守上班時(shí)間這一點(diǎn)，還有一點(diǎn)要補(bǔ)充。即在員工聚餐或是接待客戶的隔天，上班時(shí)間尤其要小心。越是這樣的日子，領(lǐng)導(dǎo)越會(huì)關(guān)注你是否遲到?！爱?dāng)年喝酒喝到大天亮，我都準(zhǔn)時(shí)上班！”你可千萬別以為領(lǐng)導(dǎo)只是在話當(dāng)年之勇！切記，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可，必須嚴(yán)格遵守上班時(shí)間！

·比起按時(shí)遵守上班時(shí)間，提前到達(dá)公司準(zhǔn)備工作的行為更受公司的認(rèn)可。