——掌握3%的習(xí)慣，你就可以獨(dú)當(dāng)一面

業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，處理壓力的方法，與他人形成信賴關(guān)系的方法，集中注意力的方法，尋找最適宜的休假時(shí)間……對(duì)于一個(gè)剛踏入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，必須適應(yīng)的事情不止一兩項(xiàng)。雖然公司內(nèi)部的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)程序都是透明且具體的，但還是會(huì)有一些非公開的、私底下不成文的規(guī)定。而在這些看不見(jiàn)的規(guī)定中，最重要也必須盡早掌握的就是“公司是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛來(lái)觀察你”這一點(diǎn)。一旦了解了這一點(diǎn)，你就可以很快地適應(yīng)職場(chǎng)生活，也加快了你適應(yīng)公司的速度。

在公司，時(shí)間就是金錢

公司會(huì)對(duì)你做整體的評(píng)估，除了業(yè)績(jī)，你的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等許多方面都會(huì)成為評(píng)估指標(biāo)。當(dāng)然，這些都是從領(lǐng)導(dǎo)的視角所看到的。

公司有一個(gè)很突出的特色，就是會(huì)把時(shí)間換算成金錢。只要你不是靠業(yè)績(jī)拿工資，就肯定會(huì)有既定的年薪，而公司會(huì)很精明地計(jì)算出你每小時(shí)的薪資價(jià)值。

我們假設(shè)你的年薪是3000萬(wàn)韓元，那么月薪就是250萬(wàn)韓元。用一個(gè)月的上班時(shí)間（按每周工作5天，一個(gè)月4周計(jì)算，共約160個(gè)小時(shí)）分?jǐn)傞_來(lái)，你每小時(shí)的工作價(jià)值就是15625韓元。如果你平均每天花掉一小時(shí)從事像喝下午茶這種與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，那按照一個(gè)月20天的上班時(shí)間來(lái)計(jì)算，你一個(gè)月就要為這種非工作活動(dòng)浪費(fèi)掉31.25萬(wàn)韓元，而公司對(duì)此一清二楚。

如果每位員工都是如此，那么100名員工一個(gè)月就會(huì)消耗掉公司3125萬(wàn)韓元。

若再考慮公司給予職員的各種福利優(yōu)惠與職業(yè)培訓(xùn)等各種經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的話，這個(gè)額度可以擴(kuò)大到幾倍以上。當(dāng)然由于職員的年薪狀態(tài)都不一樣，所以這里所計(jì)算的金額跟現(xiàn)實(shí)狀況還是有所差異的，但是即便如此，公司還是會(huì)虧損掉相當(dāng)程度上的金額。

辦公時(shí)間是屬于公司的資源，到下班前為止，你的時(shí)間就等于是抵押給了公司，疏忽了這件事的話，可不是公司所樂(lè)見(jiàn)的。要謹(jǐn)記，在辦公時(shí)間接聽(tīng)私人電話、收發(fā)電子郵件、發(fā)短信、管理個(gè)人網(wǎng)頁(yè)及博客、在線進(jìn)行股票交易、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等，這些行為所占用的時(shí)間無(wú)法為公司帶來(lái)利潤(rùn)，公司會(huì)視之為金錢浪費(fèi)。

你是否因?yàn)楝F(xiàn)在出色的業(yè)績(jī)而貪圖安逸？一開始公司會(huì)因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)不錯(cuò)而睜一只眼閉一只眼，但一旦業(yè)績(jī)下滑，你的忠誠(chéng)度及平時(shí)的工作態(tài)度，就會(huì)成為公司的“眼中釘”，進(jìn)而打算請(qǐng)你走人。公司就是這樣，做得好時(shí)對(duì)你寬容大度，一旦交不出漂亮成績(jī)，它就會(huì)對(duì)你嚴(yán)格得無(wú)以復(fù)加。這是因?yàn)?，生存才是公司永恒不變的法則。

·想要擺脫公司在時(shí)間利用上對(duì)你的監(jiān)視，就要向公司證明你為公司提供了超過(guò)年薪三倍的價(jià)值。