如果你年輕氣盛，不小心罵了上司，而且你也不想離職，那么趕快向?qū)Ψ降狼福@是唯一能彌補的措施，雖然不一定有用，但不去道歉，后果是很糟糕的，只有“走人”這條路在等著你。

2.和上司打招呼

與上司見面時，首先應(yīng)熱情主動地與上司打招呼，面帶微笑、熱情大方，不要表情夸張或忸怩作態(tài)，不要被動地等上司先跟你打招呼，否則領(lǐng)導(dǎo)會覺得你很自大、目中無人。

如果遇到當(dāng)你想與上司打招呼時，剛好趕上上司正與其他人談話，沒有時間及時回答你的問候的場合，你應(yīng)該向上司微笑點頭以示敬意。打招呼不同于寒暄，打招呼比較簡短，如“早上好”“您好”“您早”就已足夠。最好不要拉開長談的架勢，倘若對方?jīng)]有重要工作等著處理還好，如果對方急著做某事而你卻喋喋不休地說起來沒完沒了，自然會招人厭煩。這樣也扭曲了打招呼的實質(zhì)。打招呼時最好不要問：“您干什么去?您去哪里?”這種問候有干涉他人隱私之嫌。

3.握手

與上司握手時，首先要注意的是：不要先將手伸出去，一定要等上級伸手后你再伸出手去迎合；不要迅速將手抽出來，也不能過于用力，而要讓領(lǐng)導(dǎo)掌握時間和力度。工作中，和領(lǐng)導(dǎo)行握手之禮的時間并不固定，因此，使自己的右手時刻保持干凈很重要。

不論上司是男性還是女性，上司欲和你行握手之禮，都必須熱情予以迎合。你可以用雙手與上級握手，但異性上下級之間最好不要這樣。

4.各司其職

社會客觀地賦予下屬與上級這兩者以不同的社會地位，因此這二者要各司其職，尤其是作為下屬的職場新人，在工作上，千萬不能超越自己的權(quán)限。如果被領(lǐng)導(dǎo)者越權(quán)嚴(yán)重，就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)大權(quán)旁落，使上級的領(lǐng)導(dǎo)意圖無法得到貫徹，不但影響了與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也影響了與同事的關(guān)系。如果下級替代了上級，會影響別人的工作情緒，影響工作秩序，妨礙領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮，嚴(yán)重者會使一個單位出現(xiàn)混亂局面。下級只有收斂和約束自己，凡事不越位，各司其職，才能與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。

5.正式場合使用正式稱呼

下級稱呼上級要分清場合，正式場合還需要使用正式稱呼。對上級的稱呼應(yīng)該嚴(yán)肅、認真，如果你是公司新到成員，還不十分清楚各位領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)、姓名，在稱呼領(lǐng)導(dǎo)前應(yīng)向資深人士請教，他們都會非常樂意地告訴你。

在正式場合，稱呼領(lǐng)導(dǎo)時最忌諱使用簡稱，如對“王處長”稱其為“王處”，對“張局長”稱其為“張局”等，這些都是不禮貌、不尊敬的稱呼。在上級面前稱呼同事或好朋友時，應(yīng)該稱呼其先生、小姐或直接稱呼其名字，不能稱“哥兒們”“老兄”“小鬼”等。當(dāng)然，稱呼外號就更不合適了。