2.愛占小便宜者

有的人喜歡貪小便宜，這些人同樣把這個(gè)壞習(xí)慣帶到了公司，他們以為“順手牽羊不算偷”。對于公司的一些零散財(cái)物，如簽字筆、打印紙以及其他的辦公文具等，他們就隨手拿走。雖然這些文具物品對整個(gè)公司來說微不足道，但如果被上司發(fā)現(xiàn)，這些人絕不會(huì)有好下場，甚至?xí)頂∶?，無法在公司立足。這種愛占小便宜的行為看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人身上，所以身在職場，還是要學(xué)會(huì)明哲保身，距離這些人遠(yuǎn)一些為好。

3.交淺言深者

如果你剛進(jìn)入公司不久，可以通過工作上的需要和平時(shí)的閑談來拉近與同事之間的距離，這無論是對你還是對你的同事，雙方都能接受。但是你要提防這樣一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便與你稱兄道弟，有時(shí)甚至把他的苦衷和委屈也向你傾訴，你千萬不要被這種表面的假象所迷惑，這種人可能對你另有所圖。

4.喜歡搬弄是非的人

進(jìn)入職場以后，隨著時(shí)間的推移，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種人，這種人很喜歡搬弄是非，整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨某上司對他不公，那個(gè)同事有外遇，等等。這種人在工作上馬馬虎虎，卻對同事之間的瑣事添油加醋，有時(shí)也會(huì)挑撥你和同事間的感情。當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻站在一旁看熱鬧，甚至拍手稱快。和這種人在一起時(shí)間久了，不但同事不喜歡他，上司也對他沒有好印象。

5.經(jīng)常傳播小道消息者

當(dāng)你進(jìn)入一家公司以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人顯得十分活躍，經(jīng)常散播一些謠言，制造緊張的氣氛。比如“公司面臨破產(chǎn)”“公司債務(wù)如何龐大”等，這些謠言不但弄得人心惶惶，還會(huì)影響大家的工作效率。公司領(lǐng)導(dǎo)對這種人更是深惡痛絕。如果公司要裁員，這種人定是首當(dāng)其沖，所以，還是遠(yuǎn)離這些人為好。

與上司相處的禮儀

作為職場新人，處理好與上級的關(guān)系尤其重要，很多職場新人都為此傷透腦筋。其實(shí)，與上司相處并沒有那么困難，上下級之間只要以禮儀為橋梁，和睦、友好相處將不是一件困難的事情。

1.尊重你的上司

在與上司交往的過程中，必須注意一些禮節(jié)，即使你的上司在能力、經(jīng)驗(yàn)等各方面都不如你，也不要當(dāng)面指責(zé)，更不要辱罵他。有意見要和上司充分溝通，最好待之以禮，心有不服也不能當(dāng)眾羞辱上司，這種行為只會(huì)讓自己顯得不成熟，沒有規(guī)矩，不懂禮節(jié)。

當(dāng)眾辱罵上司不但會(huì)讓你的形象掃地，同時(shí)對你的工作也非常不利。如果你的上司是那種不記前仇的君子，寬宏大量不與你計(jì)較，還好一些，只要當(dāng)面道過歉，他原諒了你，就不會(huì)有什么事。如果你的上司是那種心胸狹窄的人，他表面上原諒了你，而實(shí)際上卻會(huì)對你打擊報(bào)復(fù)，處處找茬兒，那就沒你的好果子吃了。

退一步說，就算你把上司搞下臺(tái)了，這對你也未必是一件好事，因?yàn)槟愕乃魉鶠槿勘黄渌丝丛谘劾铮瑒e人認(rèn)為你是一個(gè)“不懂得禮節(jié)、好斗、善斗”的人；除非你可以給他們足夠的好處，否則人人會(huì)對你敬而遠(yuǎn)之，因?yàn)樗麄兣虏恍⌒囊脖荒愣返?。而更?yán)重的是，你把上司“趕走”了，上級領(lǐng)導(dǎo)不見得就會(huì)升你的職，因?yàn)槟闵纤镜南聢鼍褪撬麄兊那败囍b。他們怕和你接近，怕你把他們也斗走，如此一來，唯一的道路就是辭職走人。如果你認(rèn)識(shí)不到自己的缺點(diǎn)，相信到哪個(gè)單位都會(huì)吃虧。