友善對待排擠你的同事

在單位里，你的優(yōu)秀有時不可避免地成為同事排擠的理由。如果有一天，你發(fā)現(xiàn)你的同事突然一改常態(tài)，不再對你友好，事事抱著不合作的態(tài)度，處處給你出難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話，你就得當(dāng)心了。這些信息向你傳送了一個危險信號：同事在排擠你。

被同事排擠，必然有其原因。這些原因不外乎以下幾種情況：

近來升級連連，招來同事妒忌，所以群起排擠你；

你剛到單位上班，你有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌；

雇用你的人為公司內(nèi)人人討厭的頭號公敵，故連你也受牽連；

你衣著奇特、言談過分、愛出風(fēng)頭，而令同事卻步；

過分討好上級而疏于和同事交往；

妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪等可以受惠的事。

如果是屬于第一二項，這種情況也很自然，所謂“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丟面子的事。其實，只要你平日對人的態(tài)度和善親切，同事們不難發(fā)覺你是一個老實人，久而久之便會樂于和你交往。另外，你應(yīng)著力培養(yǎng)自己的聊天魅力，通過聊天與同事溝通，從而改變同事對你的態(tài)度。

如屬第三項，那便是你本人的不幸，唯有等機會向同事表示，自己應(yīng)聘主要是喜愛這份工作，與雇用你的人無關(guān)，與他更不是皇親國戚的關(guān)系。只要同事了解到你不是公敵派來的密探，自然會歡迎你的。

如果是屬于第四、五項，那你便要反省一下，因為問題是出在自己身上，如想令同事改變看法，唯有自己作出改善。平時不要亂發(fā)一些驚人的言論，要學(xué)會當(dāng)聽眾。衣著也應(yīng)切合身份，既要整潔又要不招搖，過分突出的服裝不會為你帶來方便。如果你不是土包子，就是為了出風(fēng)頭，這會令同事們把你當(dāng)成敵對的目標。

如果是屬于第六項，你要注意自己做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)的一句口頭表揚都是同事們想獲得的獎勵，爭奪也就在所難免。雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰都想獲得一種優(yōu)先權(quán)。得到領(lǐng)導(dǎo)的信賴和重用，也別忘了與同事的關(guān)系正?；陀H近化。這是你今后工作不可缺少的條件，因為沒有別人的協(xié)助，你的工作便很難進行。

特別值得一提的是，做人不要把利看得太重，更不要和同事爭名奪利。有句話說得好：是你的推也推不掉，不是你的搶也搶不來。明白了這個道理，還有什么可爭的呢?在遇到這類事情時，該讓就讓，擺出一副高姿態(tài)來。雖然你這次吃了虧，但以后會得到補償?shù)?。塞翁失馬，因禍得福。眼前看來不是好事，誰又能保證以后不會出現(xiàn)好的結(jié)果呢?