學會“辦公室政治”

只要在辦公室里，就總會有同事關注你。這里要解釋的一點是，也不必因為擔心卷入“辦公室政治”，就一副“拒人于千里之外”的架勢。這樣的清高，只會讓自己在需要幫助的時候后悔。

霍敏是一個非常用心的女孩，她在工作上的付出超過了本部門的每一個人。有時候，大家一起聊天，利用老板不在的時間逛街，她就一個人繼續(xù)工作。有時候，同事們出去玩，手頭有沒做完的工作，霍敏也會看一下自己的安排，如果有空閑時間，她并不計較幫助同事。

一提起霍敏，大家的評價總是特別高?？墒?，在經濟收入和職位方面，霍敏的付出與收獲卻不成正比。她的努力讓老板感覺這名員工非常踏實可靠，而且任勞任怨更讓人放心，從來就沒有想到這樣好的員工也有會情緒。于是，霍敏就往往成為加薪和培訓時最容易被忽視的人。

這讓霍敏非常失落，但她并不愿意改變自己的這種性格，也根本開不了口和老板談待遇。雖然她無法做到心如止水，但她還是盡職盡責地為公司工作。

一個偶然的機會，霍敏的一個在另一家公司上班的朋友約她吃午飯。因為要去的地方是非常高雅的西餐廳，所以，霍敏就不像平常和同事一起訂外賣那樣隨便，而是精心地給自己補了一下妝，然后再出門。

同事之間是最容易發(fā)現(xiàn)彼此的改變的，大嘴巴的同事彥青萍就問道：“心蕾，不吃午餐了，要去干嗎呀?”

霍敏不愿意多聊，于是就說：“××公司的一個老朋友約我一起吃飯。”

彥青萍又問：“哦，那可是一家比咱們公司還大的公司呀，你朋友在那里做啥工作？”

霍敏想都沒想就說：“哦，做行政工作?！比缓?，就匆匆出門了。

沒想到，簡簡單單的一件事情卻讓彥青萍聯(lián)想豐富。不多久，大家就隱隱約約地知道霍敏和另一家公司有聯(lián)系，也很有跳槽的可能性。因為大家都是背后談論，所以，霍敏認為自己沒有必要辟謠，還是做好手頭工作最重要。

可是，大家看到她沉默的態(tài)度，越來越認為真有其事。后來，這個消息傳到了領導的耳朵里，于是領導直接找她談話。

看到老板的重視，霍敏突然靈機一動。當老板問她是否有跳槽的打算時，霍敏沉著地回答：“雖然那家公司對我感興趣，但我在這里工作了三年，和公司已經培養(yǎng)了感情。我的想法很簡單，還是留在公司好好工作?！?/p>

聽到霍敏的回答，領導也突然想起來，這名員工已經兢兢業(yè)業(yè)地為公司毫無怨言地工作了三年。如果不是這個偶然，可能這名有價值的員工就真的流失了。于是，沒多久，霍敏的工資默默地漲了兩倍?；裘舫晒Φ乩昧餮詾樽约黑A得加薪，就是因為她懂得辦公室政治的原因。人是政治的動物，辦公室也不例外。即使你能力很強，也要像霍敏一樣了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，這樣在辦公室的政治游戲中，才能讓自己免受傷害。