學(xué)會(huì)用“不”字的藝術(shù)

在工作中，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。不要因軟弱而主動(dòng)放棄自己的權(quán)利，一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人，自然會(huì)招致大家的排斥。同樣，一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。雖然你是一個(gè)職場(chǎng)新人，你也要學(xué)會(huì)用“不”字的藝術(shù)。只要你用對(duì)了方式，同事們就會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)有原則的人，會(huì)更加尊重你。

習(xí)華和童飛才來(lái)公司一年，都已經(jīng)被列入升職名單。習(xí)華是部門里公認(rèn)的老好人。他為人非常隨和，不但同部門的人有困難，即使是其他部門的同事有需要幫忙的時(shí)候，習(xí)華都會(huì)盡自己的能力去幫助。他甚至能和門衛(wèi)、保潔人員嘮家常。習(xí)華的興趣也非常廣泛，公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，只要習(xí)華出場(chǎng)，立馬掌聲雷動(dòng)。

童飛的能力是非常強(qiáng)的，由于勝人一籌的業(yè)務(wù)能力，他深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，大家總喜歡接近他，通過(guò)與他交流業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，得到收獲。就連領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)討論問(wèn)題，也會(huì)讓部門經(jīng)理與主管帶上童飛一起討論。

由于主管離職，需要選擇新的主管。大家覺(jué)得，還是給童飛投票比較好，因?yàn)橥w具備領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)。

可是，一個(gè)偶然的原因，發(fā)生了一件事情。部門的一個(gè)小姑娘談了一筆大業(yè)務(wù)，在要簽約的時(shí)候，其他部門的一個(gè)同事聽(tīng)到消息臨時(shí)出動(dòng)，想搶這個(gè)大單。對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，反正業(yè)務(wù)都是本公司的，所以“睜只眼，閉只眼”，并不出面表態(tài)。馬上就要簽約了，究竟由誰(shuí)代表本公司簽約呢?

事關(guān)業(yè)務(wù)能力考核，大家知道這個(gè)合同對(duì)于那個(gè)小姑娘和本部門來(lái)說(shuō)非常重要。童飛在心里打起了小算盤，他覺(jué)得馬上就面臨升職的情況了，多一事不如少一事，還是不要輕舉妄動(dòng)，讓總經(jīng)理為難。

可是，習(xí)華就要去找總經(jīng)理報(bào)告。很多和習(xí)華要好的朋友都勸他，這個(gè)時(shí)候不要太沖動(dòng)?？墒?，習(xí)華很平靜地回答說(shuō)：“不論是我或者是別人都有升職的可能，在我看來(lái)，坐在這個(gè)職位上的人更應(yīng)該具備公正地處理事務(wù)的能力?！?/p>

習(xí)華找到領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“這件事和你沒(méi)有關(guān)系，你回去吧?！?/p>

習(xí)華沒(méi)有放棄，他的態(tài)度和以前完全不一樣。以前，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時(shí)候，他都是一臉和氣，任勞任怨。但現(xiàn)在，他據(jù)理力爭(zhēng)，說(shuō)：“您總是和我們說(shuō)要以團(tuán)隊(duì)利益為重，這件事情，并不僅僅是我們部門的利益，或者是某個(gè)人的利益。試想，如果我們公司內(nèi)部都出現(xiàn)搶單的行為，以后還怎么和其他公司競(jìng)爭(zhēng)呢?”

看到習(xí)華堅(jiān)決的態(tài)度，總經(jīng)理又了解了一下具體的情況，還是出面指示讓那位小姑娘去簽約。大家看到這個(gè)情況后，就暗暗決定在總管選舉的時(shí)候給習(xí)華投票?？墒沁@時(shí)，總經(jīng)理又對(duì)大家說(shuō)要實(shí)行任命制。

聽(tīng)到這個(gè)消息后，所有的員工都暗暗地想，習(xí)華肯定要被淘汰了。他為了同事的一點(diǎn)利益，和總經(jīng)理爭(zhēng)論，直到達(dá)到他所想要的目的為止，這肯定會(huì)讓總經(jīng)理為難和反感。

可沒(méi)想到的是，總經(jīng)理的任命通知發(fā)到了習(xí)華手中。因?yàn)樵诳偨?jīng)理看來(lái)，主管必須要有原則，懂得給自己的部門爭(zhēng)取利益。這樣一來(lái)，部門的人才會(huì)喜歡他，為他干活肯賣勁，部門的成績(jī)才會(huì)好。