呈現(xiàn)真實的自己

人際關(guān)系在職場中非常重要，誰也不想成為一個不受歡迎的人，但一味遷就、討好別人也不是辦法，關(guān)鍵是要了解人的心理。初入職場，可能很多都不懂。不懂的都可以問，但不要給別人留下“裝”的感覺。否則，會給以后帶來不必要的麻煩。

大學(xué)畢業(yè)后，張燕很幸運地被一家大型企業(yè)錄用。作為剛畢業(yè)、沒有任何工作經(jīng)驗的她來說，她對工資待遇沒有任何要求。所以，對于第一份工作，她表現(xiàn)出了強烈的熱情。

上班第一天，漂亮的張燕就給大家留下了深刻而良好的第一印象。為了珍惜這份工作，她每天全包了辦公室的雜活：打水、掃地、擦電腦桌。同事們有什么要求她做的事情，張燕總是放下自己手頭的活，幫大家處理得穩(wěn)妥得當。不久，所有人提起張燕，沒有不說她好的。

可是，時間一長，繁瑣的工作細節(jié)讓張燕有點吃不消了。有時候，自己正忙著還要給同事處理事情，自己的工作有時候就出現(xiàn)了錯誤，又因為她給同事們留下的印象非常好，她更加緊張自己的失誤，更加進入不了放松的工作狀態(tài)。于是，形成了惡性循環(huán)，工作越來越不出成果。

領(lǐng)導(dǎo)對張燕也開始有了意見，覺得她雖然長得非常漂亮，但缺少內(nèi)涵。于是，她的美麗也成為一種輕浮，而且加上張燕給同事們做的服務(wù)太多了，領(lǐng)導(dǎo)又覺得她做事情不但不穩(wěn)重，還總是想走捷徑，不好好工作，反而把時間和精力放在“搞關(guān)系”上，不能正確地對待自己的本職工作。領(lǐng)導(dǎo)對她的意見越來越大，后來就直接批評了她。

這對張燕的打擊就更大了。后來，她索性采取了相反的行動，有同事再找她幫忙的時候，她就冷冰冰地拒絕了，地也不掃了，水也不打了。終于有一天，有個同事小張讓張燕幫忙打印一份文件。遭到拒絕后，小張開玩笑地說了一句：“張燕，你可真變了，漂亮女孩本來就驕傲，你剛來的時候，對我們那么好，當時就有人說你是裝的，我還不信呢?！?/p>

聽了這話，張燕真的想痛哭一場。她覺得職場充滿了困惑和痛苦，競爭是那么殘酷無情，就連以往建立的良好人際關(guān)系都經(jīng)不起一丁點兒波折，一切令她無所適從。巨大的落差讓張燕頓時失去了信心，甚至對職業(yè)生涯產(chǎn)生了放棄的念頭。

如果你是剛?cè)肼殘龅那嗄耆?，你一定要注意，無論最初這份工作令你多么開心，你都要放穩(wěn)自己的心態(tài)，一定要有平常心，告訴自己一切只是剛剛開始。要知道，作為一個年輕人，領(lǐng)導(dǎo)很容易認為你的熱情和激情都不缺，但最擔(dān)心的就是年輕的弊端，那就是沒有長性。所以，你可以恰好表現(xiàn)出另一面，以穩(wěn)重和謹慎的做事風(fēng)格，以長期的始終如一的表現(xiàn)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

除此之外，在和同事交往的過程中，也要懂得別人的心理，不必苛求自己呈現(xiàn)給別人的形象多么完美，以免別人對你的“期望越大，要求越高”?？梢园颜鎸嵉淖约撼尸F(xiàn)出來，將自己的缺點公開出來，這樣也會得到別人的信任。一般人都是想方設(shè)法去掩飾自己的缺點，如果有人有意暴露自己的缺點，大家就會覺得這個人很誠實，從而產(chǎn)生信任感。