簡(jiǎn)歷一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單

找工作時(shí)離不開一份好的簡(jiǎn)歷。如何撰寫簡(jiǎn)歷，在短短幾頁(yè)紙中突出自己，給面試官留下深刻的印象，已經(jīng)成了年輕人求職最頭疼的一件事。如果你想找個(gè)好的簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文，上網(wǎng)一搜就是一大堆。但好的并不是最適合你的，稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚，還會(huì)變成絆腳石。制作簡(jiǎn)歷有四大病癥需要注意。

簡(jiǎn)歷病癥1：厭寫癥——“一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷”

一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，“一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷”應(yīng)運(yùn)而生。為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要，但一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、HR等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。以招聘開發(fā)工程師為例，HR要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語(yǔ)言等信息，一頁(yè)紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀效果。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷病癥2：貪靚——盛裝簡(jiǎn)歷成潮流

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送VCD，還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩(shī)、配卡通圖案，更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)寫上“通緝伯樂(lè)”。過(guò)分為簡(jiǎn)歷“扮靚”往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。當(dāng)然，這種簡(jiǎn)歷也要分職位區(qū)別對(duì)待，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司招募“創(chuàng)意鬼才”，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋就很有必要。

簡(jiǎn)歷病癥3：大嘴癥——極盡夸張之能事

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無(wú)瑕疵的人。恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的?！柏?fù)責(zé)”之類的語(yǔ)句會(huì)給人夸大其詞的感覺(jué)，不如用“協(xié)助”會(huì)更合適。

簡(jiǎn)歷病癥4：偷懶癥——一份簡(jiǎn)歷投遍天下

很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。

實(shí)際上，針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，避開以上誤區(qū)，結(jié)合專業(yè)情況，做出最適合自己的簡(jiǎn)歷，才是最恰當(dāng)、最明智的。