與同事保持合理的距離

距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學問。在小小的辦公空間中，我們應該怎樣掌握與同事間的距離呢？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能給自己帶來很多麻煩，影響自己在公司的發(fā)展。

家境富裕的劉磊和家境貧寒的王云峰是很好的朋友。他們是大學同學，在學校里只是一般朋友，進了同一家公司后，又住在同一間公寓，才漸漸成為知己。

因為讀大學，家里為王云峰借了許多債，他就悄悄找了一份兼職，幫一家小公司管理財務。劉磊發(fā)現(xiàn)他下班后也忙得不可開交，一問，王云峰就把自己做兼職的事情告訴了劉磊。

公司每年都會選派一名優(yōu)秀員工到一家著名的商學院培訓。根據(jù)選派標準，條件最好的劉磊和王云峰都被列進了候選人名單。劉磊對王云峰說：“要是我倆都能去該多好啊?！蓖踉品逭f：“但愿如此?！?/p>

結果劉磊脫穎而出，成為公司那年唯一選派的培訓員工。王云峰很失落，他非常想獲得這次培訓的機會，于是找老板，請求也參加這次培訓。

老板看了王云峰一會兒，冷笑著說：“你太忙了，就免了吧?！?/p>

王云峰急忙說：“我手頭上的項目，我會盡快完成的?！?/p>

老板沉下臉來說：“那家小公司怎么辦？誰給管理財務?”

王云峰立即愣住了，他一時搞不明白老板怎么知道他兼職的事。他本能地辯解說：“我兼職是有原因的，這并沒有影響我在公司的工作……”

老板打斷王云峰的話說：“好了，你忙你的去吧，我還有事。”接著，又沖王云峰擺擺手。王云峰只好灰溜溜地離開。

“你太忙了”——王云峰沒想到這句話會成為阻止他培訓的理由?？衫习逶趺粗浪媛毜氖虑槟?這件事，那家小公司是絕對保密的，他也只告訴過劉磊一個人。王云峰越想越心酸，他沒想到知己竟然會出賣自己！

同事之間應該“君子之交淡如水”，當他情緒低落的時候，你給予安慰；當他生病的時候，你端上一杯熱水，并真誠地問候；當他有困難的時候，你要力所能及地給予幫助，但不可把你的心扉完全向同事敞開，將自己的隱私向對方傾訴。這樣一來，你就不會被對方刺痛了。

職場中，人與人的關系仿佛永遠難以琢磨。很多人在工作能力上無人企及，可人際關系卻是他們的“軟肋”。如果你也是他們中的一員，那就一定要好好領會“半塊糖主義”的精神。所謂“半塊糖主義”，代表的是一種健康、綠色、環(huán)保的工作態(tài)度。在工作中太過保全自己，讓人難以接近；而太過親近同事，又會令對方覺得私密空間被侵犯，無法喘息。唯有與同事相處時，懂得恰到好處地加上半顆糖，甜而不膩，親密又不失距離，這才是立足職場的中庸之道。

在單位與同事不能表現(xiàn)得過于親密，否則就會被老板察覺，并引起老板的敵視。這樣做，一是有拉幫結派的嫌疑。在老板眼里，員工應該彼此保持獨立，這樣他最容易管理。如果你身邊密切團結著幾個同事，這是老板最忌諱的事情。即使你沒有拉幫結派的意思，老板也認為你在拉幫結派，有跟他對抗的企圖。一旦老板對你有了這種看法，就會處處壓制你，甚至將你打入冷宮，削弱你的影響力。

另一個是有集體離開公司的嫌疑。幾個同事一起跳槽，或者合伙開公司，讓原來部門工作頓時陷入半停頓狀態(tài)，是老板最不希望發(fā)生的。你與身邊的同事過于親密，敏感的老板就會猜疑你們是不是要一起跳槽，或者合伙開公司。雖然你們根本不曾談論過這些問題，但多疑的老板一旦相信自己的判斷，就會防患于未然，提前采取各種措施。

老板最常用的方法是把你調離，重新?lián)Q一個部門，或者調到分公司去，甚至為了公司大局穩(wěn)定，不惜忍痛割愛，干脆炒你的魷魚。

同事之間，最好保持一定的距離。即使再好，也不要太近。另外，有一些同事，是你最好不要走近的。那么，哪些人你千萬不能過深地交往呢?

（1）搬弄是非的“饒舌者”不可深交。一般來說，愛道人是非者，必為是非之人。這種人整天喜歡挖空心思去探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵，他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里。如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

（2）唯恐天下不亂者不宜深交。有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛?！肮疽脝T”“某某人得到上司的賞識”“這個月獎金要發(fā)多少”“公司的債務龐大”等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然，也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢，是真的嗎?”

（3）順手牽羊愛占小便宜者不宜深交。有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西。雖然值不了幾個錢，但正直的上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司上班的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外快，心里就不舒服。這種占小便宜的人看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

（4）被上司列入黑名單者不宜深交。只要你仔細觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，很可能會受到牽連?；蛟S你會認為這太趨炎附勢，但又有什么辦法。難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。