不要損害別人的利益

不少人都有一種苦惱：與同事、下屬的關(guān)系很僵。與同事見(jiàn)面，大家都對(duì)你冷冰冰的，工作上也不斷抵制你。下屬跟你也磕磕碰碰的，給他們交代任務(wù)時(shí)，他們似乎很不情愿地應(yīng)付著。你甚至有時(shí)會(huì)感覺(jué)自己被大家封殺了一樣。有些人遇到這種情況，見(jiàn)別人對(duì)他不友好，馬上就火冒三丈，從臺(tái)面下斗到臺(tái)面上，結(jié)果讓自己的處境越來(lái)越艱難。其實(shí)，碰到這種情況，你要從自己身上找原因，看看自己有沒(méi)有侵犯別人的利益。

某主管對(duì)錢(qián)看得非常重，只要有利益，不管大小，他都會(huì)一個(gè)人獨(dú)吞。例如，帶下屬出去工作的車(chē)費(fèi)、餐費(fèi)他每次都是獨(dú)吞；每個(gè)月公司給部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)，在沒(méi)發(fā)下來(lái)之前，他都是忽悠下屬說(shuō)到時(shí)候一起去吃飯或者游玩，等獎(jiǎng)金一下來(lái)，整個(gè)組的獎(jiǎng)金都到他腰包里去了；部門(mén)經(jīng)理安排他去辦點(diǎn)事，他每次都要從中揩點(diǎn)油水。久而久之，他的吝嗇也聲名遠(yuǎn)揚(yáng)了。接下來(lái)，這位主管也吃了不少苦頭，下屬們一個(gè)個(gè)都跳到別的上司那里去了。他常常抱怨下屬們腦有反骨，因而對(duì)他們大發(fā)雷霆……

遇到問(wèn)題時(shí)，人往往只想從別人身上找原因，而從不問(wèn)自己的過(guò)錯(cuò)。這位主管就是犯了這種錯(cuò)誤，因?yàn)檫^(guò)于注重金錢(qián)而侵犯別人的利益。要知道，人都是趨利的。當(dāng)你侵犯了別人的利益時(shí)，你就傷到了別人的根本，必然會(huì)遭到別人的反感和報(bào)復(fù)。而唯有尊重別人的利益，給對(duì)方屬于自己的利益，甚至超越對(duì)方的預(yù)期，大家才會(huì)青睞你、擁護(hù)你，這種合作模式才能長(zhǎng)久。

有5個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一桶粥。但要命的是，粥每天都不夠吃。一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎，每周下來(lái)，每人只有一天是飽的，那便是自己分粥的那一天。后來(lái)，他們也發(fā)現(xiàn)了這樣做的缺陷，于是開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。結(jié)果，強(qiáng)權(quán)產(chǎn)生腐敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他、賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。這樣下去也不是辦法。于是，大家又開(kāi)始組成兩人的分粥委員會(huì)及三人的評(píng)選委員會(huì)，又導(dǎo)致互相攻擊扯皮，等粥分下來(lái)時(shí)全是涼的了。

最后，他們想出了一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后再拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，分粥的人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。就這樣，大家快快樂(lè)樂(lè)、和和氣氣，日子越過(guò)越好。

人與人之間離不開(kāi)合作，離不開(kāi)良好的人際關(guān)系，而這些都是以尊重別人的利益為基礎(chǔ)的。善于尊重別人的利益，也就會(huì)獲得更多的利益。