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職場人際關(guān)系規(guī)則(2)

年輕人一定要懂得的職場規(guī)則 作者:冠誠


有了人脈便如魚得水

斯坦福(Stanford)研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告,結(jié)論指出:一個人的成功,125%來自知識,875%來自人脈資源。許多成功人士都信奉一個哲學(xué):“20歲到30歲時,一個人靠專業(yè)、體力賺錢;30歲到40歲時,則靠朋友、關(guān)系賺錢;40歲到50歲時,靠錢賺錢?!彼?,一個人要成功,就要善于不斷地開拓和積累自己的人脈關(guān)系。

飛黃騰達(dá)是很多人的夢想。對于沒有特別背景和雄厚資金的我們而言,這個夢想的實(shí)現(xiàn)需要貴人的提攜。我們總以為貴人遙不可及,其實(shí)只要你留意人脈關(guān)系,你就會發(fā)現(xiàn),生活中從來不缺貴人。他們可能就是你的同學(xué)、朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。事實(shí)上,你可以通過人脈網(wǎng)絡(luò)找到你的貴人。研究表明:不管你和對方身處何處,你和世界上的任何一個人之間只隔著4個人。不用驚奇,你和奧巴馬或比爾·蓋茨之間也只有4個人,而且構(gòu)成這個奇妙6人鏈中的第二個人,竟是你認(rèn)識的人,他也許是你的同事,也許是你大學(xué)同學(xué),更可能是辦公室里每天幫你擦桌子做清潔的阿姨……仔細(xì)想想,通過做清潔的阿姨的人際網(wǎng)竟可以讓你聯(lián)系到奧巴馬,這是不是很奇妙?

在當(dāng)今社會,誰都希望能走上成功的大道。但現(xiàn)實(shí)中,絕大多數(shù)職場人士卻很難獲得真正的成功。如果你仔細(xì)去觀察,就會發(fā)現(xiàn)那些成功人士很注重發(fā)展自己的人脈關(guān)系,結(jié)果自己的事業(yè)越做越寬、越做越大。而忽視人脈積累的人士卻只能單打獨(dú)斗,靠自己的雙手勉強(qiáng)應(yīng)付自己的生活。所以說,人脈才是成功的關(guān)鍵,它是一本無形的存折。臺灣凌航科技董事長許仁旭,就是一個靠人脈競爭力打天下的典型。當(dāng)年從彰化縣鹿港小鎮(zhèn)只身到竹科闖蕩,許仁旭并沒有顯赫的學(xué)歷與家世背景。但是,如今外界估計(jì)他目前的身價高達(dá)數(shù)十億元,并身兼十幾家科技公司的董事長。有人問他成功在哪里?他說:“就是靠朋友。朋友越聚越多,機(jī)會也越來越多。很多的機(jī)會當(dāng)初自己沒想過,也沒看到。這些,都是機(jī)緣。”許仁旭口中的“機(jī)緣”,在朋友眼中,其實(shí)是由重義氣累積而來的。

曾經(jīng)有位培訓(xùn)師講過這樣一個故事:他曾有幸參加喬·吉拉德關(guān)于人脈的演講。演講前,他不斷地收到喬·吉拉德助理發(fā)過來的名片,在場的兩三千人幾乎都發(fā)到了。沒想到,等演講開始后,喬·吉拉德又把他的西裝打開來,在現(xiàn)場至少撒出了3000張名片,全場更是瘋狂。他說:“各位,這就是我成為世界第一名的推銷員的秘訣,演講結(jié)束!”

許多人以為,只有保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)員、記者等行業(yè)才需要重視人脈,因?yàn)槿嗣}是他們吃飯的家伙,也是最大的資產(chǎn)。但事實(shí)上,無論處于哪個行業(yè),人脈都是成功的關(guān)鍵。在好萊塢,流行一句話:一個人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你認(rèn)識誰?,F(xiàn)實(shí)中,許多自認(rèn)為能力出色的人,卻一直難以取得成功,其問題就主要出在這里——忽視了拓展和積累自己的人脈。有些人在經(jīng)營自己的人際關(guān)系時,總是以利益為導(dǎo)向。如果有求于對方,便拼命討好別人,而對一時似乎不會給自己帶來利益的人,就不把他們放在心上。其實(shí),很多人脈是在一種偶然條件下起作用的,因?yàn)槲磥聿豢深A(yù)期。在不確定的某個時間里,你就可能會用得上他,或者他會給你帶來一個成功的機(jī)會。


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