任何時候都需要合作

合作已成為現(xiàn)代人的共識。在一個分工精細化的社會里，單靠個人的力量很難完成整個部門的工作。只有齊心協(xié)力，才能取得佳績?，F(xiàn)在的部門越來越類似團隊化，各自負責(zé)其中一個模塊。如果互相內(nèi)斗，每個人的工作都會受到影響，進而影響到整個公司的發(fā)展。個人與公司在同一條船上，公司發(fā)展受阻時，個人的前途也會受到影響。因此，要強化團隊合作意識。

狼和狽是動物中最佳合作的典型代表，這兩種長相十分相似的動物，都是喜歡偷吃豬、羊的野獸。狼的兩條前腳長，兩條后腳短；而狽卻是兩條前腳短，兩條后腳長。狽每次出去都必須依靠狼，把它的前腿搭在狼的后腿上才能行動，否則就會寸步難行。比如，狼和狽走到一個人家的羊圈外面，里面有許多只羊，但羊圈既高又堅固。于是，它們想出了一個好主意：讓狼騎在狽的脖子上，再由狽用兩條長的后腿直立起來，然后，狼就用它兩條長長的前腳，攀住羊圈，把羊叼走。

職場中，各人的學(xué)歷、專業(yè)、能力以及工作分工不同，所發(fā)揮的作用也不一樣。這就如同一臺機器，大家都是機器上的一個零件，沒有哪個零件在離開別的零件時還能發(fā)揮固有的作用。只有同心協(xié)力，機器才能運轉(zhuǎn)起來?，F(xiàn)在的職場已不適合個人英雄主義。不要輕視同事，如果與同事相處不融洽，就會給你的工作帶來很多困擾。

人們常認為，人與人之間的利益相爭不是你贏就是我輸。所以，大家往往只顧著自己的利益，不惜損害別人的利益。在職場中，一個部門里可以看到許多現(xiàn)象：同事之間關(guān)系很淡，在一種虛假應(yīng)付中維著持彼此間的關(guān)系；見別人加薪或者薪水比自己高，內(nèi)心就非常不舒服，工作中便開始排擠和抵制對方；為了爭一個職位，大家會斗得頭破血流，關(guān)系也變得非常緊張；如果看到有些同事在工作中遇到了麻煩或者犯了大錯，不但不出手相助，還會落井下石。這種沒有合作的緊張的工作關(guān)系，到最后傷害的是每一個人。

有兩個人都是公司的老員工，同在品質(zhì)部工作，一個負責(zé)公司的ISO體系，一個負責(zé)公司的COC體系。原本兩個人相處得很融洽，后來為了爭奪經(jīng)理職位，開始明爭暗斗。結(jié)果，負責(zé)COC工作的員工贏了，當(dāng)上了經(jīng)理，另一位依然是主管。落選的那位主管心里非常不滿，開始在工作中有意為難當(dāng)選的經(jīng)理?？蛻魜碓u審的時候，ISO體系和COC體系常常是放在一起評審的。為了發(fā)泄自己的不滿，每當(dāng)客戶查到公司COC體系存在問題時，那位主管不但不幫忙，反而還要落井下石。而那位經(jīng)理為了除掉該主管，也是故意向客戶泄漏公司ISO體系的漏洞，結(jié)果導(dǎo)致客戶評審好幾次通不過，流失了不少訂單。最后，老板知道了實情，便把他們雙雙炒了魷魚。這個故事就告訴我們職場中人，一定要學(xué)會合作，培養(yǎng)自己的雙贏意識。

幫別人就是幫自己

“贈人玫瑰，手有余香”，相信大家都明白其中的道理。在職場中，還有更深一層的意義，即主動積極地幫助別人，實際上也就是在幫助自己。我們常說職場如戰(zhàn)場，但它畢竟不是真正的戰(zhàn)場。戰(zhàn)場上，如不消滅對方，就會被對方消滅。而現(xiàn)實的職場卻不一定要這樣做，人與人之間何必非得爭個魚死網(wǎng)破、兩敗俱傷呢？只要擁有寬闊的心胸，在幫助別人的時候，也成就了自己。

如果有一天你的同事請你幫忙，你會不會接受呢？你應(yīng)該采取什么樣的態(tài)度呢？同事之間固然存在著某種競爭，但同事遇到困難也應(yīng)積極幫忙。能夠幫助別人是最起碼的做人原則。幫助別人的同時，也可以成就自己。一個待人缺乏熱心，不善合作的人，事業(yè)上是很難有所建樹的，也很難在激烈的競爭中立于不敗之地。

幫助同事，有時只是一些小事。比如，同事不在時，幫忙接一下電話；同事工作比較繁重時，尤其是遇到困難解決不了時，要盡可能地給予幫助。同事升職加薪時，要給予祝賀，而不要心生妒忌之情。樂于助人的人也會得到別人的幫助。如果同事有事時，你一副自掃門前雪的樣子，當(dāng)你遇到困難時，別人也不會伸出援助之手。

有兩個年輕人甲和乙應(yīng)聘到某公司同一個部門，負責(zé)維護公司的管理體系。其中，甲比較有經(jīng)驗，而乙卻是個生手。所以，甲做事非常順手，深得上司的器重和歡心。而乙主要處于學(xué)習(xí)和摸索階段，上司又沒時間教他，甲更是在旁邊看他的笑話，不愿教他分毫。有一次，公司派他們一起去做管理評審。甲早早就把工作做完了，而乙忙到下班都還沒做完，拿出的報告也不完善，被上司叫到辦公室責(zé)罵。甲看在眼里樂在心里，覺得對方?jīng)]有一點競爭力，以后自己升職就不會有任何阻力了。就這樣，幾個月過后，上司把沒經(jīng)驗的那位炒掉了，只留下甲一個人。由于公司不想再招聘人，甲一個人不得不干兩個人的活，結(jié)果累得苦不堪言。

其實，職場中需要的是互相幫忙、互相照顧，這樣的工作環(huán)境才會很愉快。你在幫別人的同時，也為自己積累了好人緣，為自己多鋪了條路。