不久之前，被解雇的人還往往抱怨客觀環(huán)境，但是現(xiàn)在，我們不得不進(jìn)行自我評估并找出令我們失業(yè)的原因。評估是當(dāng)今雇傭文化最根本的專業(yè)術(shù)語。英國大學(xué)老師要花掉一半時間寫關(guān)于學(xué)生、規(guī)劃或者學(xué)術(shù)同僚的評估報告。在跨國公司，員工們不僅僅被老板評估，還要自我評估。評估和對于工業(yè)制造至關(guān)重要的監(jiān)控，二者固定不變的流程已經(jīng)被主觀化，成為一種控制行為的方法。因為一個人自我評估的“精確度”可以與管理者或上級的評估相抗衡，于是便內(nèi)生了測量焦慮的標(biāo)準(zhǔn)。

我們越是與社交領(lǐng)域和政治領(lǐng)域相脫離，就越傾向于自己掌控命運(yùn)。生命的進(jìn)程越是難以預(yù)測和掌控，我們就越傾向于繪制生活的藍(lán)圖、掌控自己的命運(yùn)并重新塑造自我。除了已經(jīng)呈戲劇性增長的花在工作上的時間，我們還應(yīng)該為從事其他類型的工作接受再培訓(xùn)、學(xué)習(xí)充電，讓自己看起來年輕且健康，并始終探尋“真正適合我們的職業(yè)”到底是什么。

現(xiàn)如今，成功意味著成為一個成功的投資者。我們不僅要學(xué)習(xí)掌握股票市場的規(guī)律，做自己的金融顧問，還要把我們的人生視為一項投資。

“投資”時間和人際關(guān)系這樣的陳詞濫調(diào)已經(jīng)流行了很長時間，現(xiàn)在，就連我們花在孩子身上的時間和對孩子的愛也被稱為智力投資。高質(zhì)量的培育自然可以培養(yǎng)出一個令人滿意的孩子：從這個孩子身上我們可以找到自己的影子，讓他們?nèi)崿F(xiàn)我們未實現(xiàn)的夢想和愿望，還可以在我們年老的時候在經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)我們。只有從這個角度來看，那些未用在工作上的時間和精力才是值得的。同樣，我們對配偶和朋友投資“精力”，我們就進(jìn)行了情感儲備。美國著名的婚姻顧問威廉·哈里曾經(jīng)精確地闡釋了如何利用這種情感儲備找到理想的伴侶。

試想有這么一對夫婦，丈夫喜歡足球，而妻子喜歡跟丈夫一起散步。這對聰明的夫婦在關(guān)系還很穩(wěn)定的時候就開始進(jìn)行情感儲備。比如，雖然妻子很討厭足球，但她還是會和丈夫一起看足球；雖然丈夫更愿意坐在家里看電視，但他還是會和妻子一起散步。而在感情出現(xiàn)危機(jī)時，其中一方便會收回感情，他或她可能會生氣并停止與對方一起活動，雖然他們以往常常在共同的活動中分享快樂。愛情銀行里的積蓄一點一點被消耗，漸漸被掏空，甚至出現(xiàn)赤字。當(dāng)感情危機(jī)爆發(fā)時，威廉·哈里建議面臨危機(jī)的夫婦向他這樣的婚姻專家尋求幫助，婚姻專家可以幫助他們重新構(gòu)建感情投資的銀行并重新儲備情感基金。