其次，辦公室里同事或者老板的一些小秘密最好也不要插嘴。辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。某某同事有婚外情、哪個領(lǐng)導(dǎo)泡小秘、業(yè)務(wù)員收回扣等，即使是公開的秘密，你也別插嘴。別人愛怎么說就怎么說，你能不聽就不聽，能不說就不說。這種事情真假不定，還會損壞人的聲譽(yù)，你又不知道原委，得罪人的事還是免開尊口的好。

另外，抱怨牢騷的話不要講?！疤焯煲影?，還沒有加班費(fèi)！”“老板做事不公！”“公司待遇不好！”……這種純粹抱怨的話，就算說了也是白說。同事之間的關(guān)系很微妙，也更容易有利益糾葛。你在背后說三道四，難免不被人傳來傳去，如果被那些別有用心的人添油加醋，傳到老板那里，到時候你都不知道自己怎么死的。

最后，野心不要外露。所謂樹大招風(fēng)，在辦公室里不要大談理想。那些雄心壯志是和自己、家人、朋友們說的。公司每層領(lǐng)導(dǎo)都有人，你沒事念叨著想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，豈不是把現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了敵人？就算領(lǐng)導(dǎo)不把你當(dāng)敵人，同樣想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的同事也會把你當(dāng)成對手。暗地使壞、下絆子，誰都受不了。就算你想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，不會影響到領(lǐng)導(dǎo)和同事，那老板也會認(rèn)為你沒有把全部心思都用在為公司工作上。野心可以有，但不可露。你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司的所有人挑戰(zhàn)。

職場也是競技場，風(fēng)云變幻，環(huán)境險惡，每個人都可能成為你的對手，即便是合作得很好的搭檔，也可能突然變臉。你暴露得越多就越容易被攻擊。你可以不害人，但你不能不防人。

不少職場新人毫無心機(jī)，個性也比較直率。一個不小心，說了一些不該說的話，很容易被人記恨在心，甚至實(shí)施報復(fù)。很可能，在你被害得痛苦不堪、焦頭爛額的時候，還不知道原因只是當(dāng)初說錯的一句話。

三思而后行，這句話說得確實(shí)不假。我們都知道禍從口出，假如沒有經(jīng)過仔細(xì)考慮，就直接說出口，很容易產(chǎn)生一些自己不想要的后果。因此，要懂得對自己說的話負(fù)責(zé)任，不要想什么就說什么，等說出去了再開始后悔，那時已經(jīng)晚了。