因為從現(xiàn)代人的角度來看，過去這種贈送禮物的習(xí)慣在如今社會，只會給人一種“賄賂”的印象?？吹秸渭液凸倭艂円蚴帐苜V賂而被媒體狠狠地批判為罪惡行徑時，恐怕連一般老百姓也會感到害怕，從而減少送禮吧。

誠然，贈送貴重物品或高額巨款確實是一種賄賂，但如果只是送一些特產(chǎn)之類的，就不會有這些誤解?！斑@個，請大家品嘗一下?！弊詈媒?jīng)常給平時關(guān)照自己的部門送一些健康飲料或者餅干之類的食物。

贈送禮物可以讓人感恩。

感恩的人，一定會以某種形式來報答你。

確實，送禮會花費我們一些金錢，但是我們不能吝惜，因為這樣做會使我們的工作進(jìn)展得更加順利。

禮物不僅僅只送給公司以外的人，也可以送給同一個部門工作的同事、上司或部下。簡單地說，無論是哪方面，只要是平常關(guān)照過自己的人，都可以送禮給他。

哥倫比亞大學(xué)的F·布萊恩教授通過對某通信公司的161名員工的分析發(fā)現(xiàn)，員工中越是經(jīng)常給周圍的同事、上司或部下贈送禮物的人，越受人尊敬，并且越容易讓對方接受自己的言論。

布萊恩教授還指出，贈送禮物的關(guān)鍵不是貴重程度，而是頻率。與其送一次特別貴重的禮物，不如送十次便宜點的禮物。

贈送禮物時，不需要找一些特別的理由，只要覺得對方會喜歡，直接送給他就可以。一般來說，都是送一些吃的。

給客戶送禮的話，最好每次都送同樣的東西。這樣就會給對方留下深刻的印象，“啊，是那個每次都給我們送奶油點心的內(nèi)藤君吧？”

丟棄不合理的想法

當(dāng)我們與他人的意見不一致時，就很容易認(rèn)為“莫非他討厭我吧”？這是種不合理的想法。事實上，即便兩個人的意見稍有不一致，也是很正常的事情。

就算我們反駁他人的意見，拒絕對方的要求，也不一定就會導(dǎo)致彼此的關(guān)系破裂。因此，我們應(yīng)該丟棄這種不合理的想法。

英國拉夫堡大學(xué)一位叫做鄧肯·開米爾的心理學(xué)家做了這樣一個實驗。他把參加實驗的大學(xué)生分為兩組，他給第一組灌輸了一個不合理的想法，讓他們相信“如果他們的意見和朋友不一致的話，會帶來毀滅性的后果”，因此，這一組的被實驗者全都感到非常不安。

而他給第二組灌輸了一個合理的想法，讓他們認(rèn)為“即便他們的意見和朋友不一致，也完全沒有問題”。據(jù)說這一組學(xué)生對自己和朋友的關(guān)系感到非常滿意。

實驗證明，結(jié)果是和個人的想法息息相關(guān)的。

如果你想擁有一個良好的人際關(guān)系，就不要有那些不合理的想法。為什么這樣說呢？因為這些不合理的想法只會讓我們很痛苦，而不會指出有建設(shè)性的方向。

當(dāng)你毫無根據(jù)地瞎想“我是不是生病了”，結(jié)果就真的會生病。剛一想“我的肚子好像有點疼”，結(jié)果肚子馬上就疼起來了。這是因為，我們的身體會受到個人想法的影響。

前輩或上司請你幫忙做的事情，并非一定就得答應(yīng)。如果你認(rèn)為不答應(yīng)就會倒大霉，這確實是非常不合理的想法。如果有人這樣想的話，那么和這個人交往就會很痛苦。

因此，覺得偶爾撒謊沒有關(guān)系的人，在為人處世方面就不會覺得很難了。

一個人會認(rèn)為人際關(guān)系難處，主要原因是這個人做人太認(rèn)真了。越是頑固地堅守一些不合理的信念，越會感到煩惱。