完成工作，別找任何借口

這樣的員工最可愛：面對壓力，他們越挫越勇、斗志昂揚；對待工作，即使再艱巨，也從不找任何借口拖延。在他們眼中，任何借口都是為了推卸責任。在借口和責任之間，他們選擇責任。

本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說過：“擅長尋找借口的人很少擅長做其他事情?！苯杩谑峭涎拥臏卮玻?xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

企業(yè)中有兩種員工，第一種是不找任何借口做事的人，第二種是整天找借口為自己開脫的人。第二種員工是每個工作單位最常見的人，也是每個領(lǐng)導(dǎo)最討厭的人。任何一位老板都希望擁有更多的不找任何借口、能夠完美執(zhí)行任務(wù)的員工。

卡羅是一家汽車公司的普通職員，工作半年后，他想看看自己有沒有晉升的機會，于是親自給老板寫了一封自薦信。老板很快給了他答復(fù)：“我任命你負責監(jiān)督新廠機器設(shè)備的安裝工作，但是不保證加薪?！?/p>

卡羅沒有接受過任何工程方面的培訓(xùn)，根本看不懂圖紙?？墒撬⒉幌胧ミ@次的工作機會，他想：既然我看不明白圖紙，何不請一些看得懂的技術(shù)人員來完成呢？說干就干，卡羅自己花錢請來了一些專業(yè)的技術(shù)人員完成了安裝工作，并且還提前了三天。

老板對卡羅的工作非常滿意，他說：“其實我很清楚你看不懂圖紙，你可以找任何理由來推卸這項任務(wù)，可是你不僅沒有找任何借口，反而出色地提前完成了任務(wù)。你是我最欣賞的可愛員工?！苯Y(jié)果，卡羅不僅順利獲得了提升，薪水也漲了10倍。

沒有任何借口，沒有任何抱怨，反而想辦法執(zhí)行，并出色完成了工作任務(wù)，這就是卡羅最終獲得成功的關(guān)鍵。在工作中，千萬不要找任何借口懈怠工作，往往就是這些借口，使你不能成長為最可愛的員工。將太多的精力花費在尋找借口上，而不想辦法解決問題，這樣的人，怎么可能得到老板的賞識呢？

張雯是一家廣告公司的普通職員，專門負責跑業(yè)務(wù)。由于業(yè)績不錯，深受領(lǐng)導(dǎo)的信任和倚重。有一次，在她手里，公司的一筆業(yè)務(wù)讓其他公司搶走了，造成了不小的經(jīng)濟損失。事后，她合情合理地解釋了導(dǎo)致失去這筆業(yè)務(wù)的原因——因為腳傷發(fā)作，她比競爭對手遲到了1個小時。

張雯腳有舊傷的事情領(lǐng)導(dǎo)都知道，再加上她是初犯，領(lǐng)導(dǎo)也沒追究她的責任。誰知張雯卻從此一發(fā)不可收拾，每當公司派她出去聯(lián)系比較棘手的業(yè)務(wù)時，她就以腳傷為借口，推拖不能勝任這項工作。但是碰到比較容易聯(lián)系的業(yè)務(wù)時，她又主動跑到領(lǐng)導(dǎo)面前，再次以腳傷為借口，要求在業(yè)務(wù)方面對自己有所照顧。長此以往，她把大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口上，碰到難辦的業(yè)務(wù)能推就推，碰到好辦的差事能爭就爭，就易避難，趨近避遠。時間一長，她的業(yè)務(wù)成績直線下滑，沒有完成任務(wù)，她就怪自己的腿不爭氣?？傊F(xiàn)在已習(xí)慣以腳傷為借口在公司遲到早退。

年終，張雯被開除了。

張雯被開除，純屬咎由自取，沒有哪一家企業(yè)愿意要這樣一個時時刻刻找借口的員工。找借口，絲毫不費力，但是這樣做的結(jié)果卻會使你最終一事無成。“執(zhí)行，不需要任何借口?！边@一原則看似冷酷無情，實則能夠激發(fā)一個人最大的潛能。