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第40節(jié):雇比自更優(yōu)證明比他更聰明(6)

千萬富翁的思維方式 作者:宋新玉


這里的原因是,使你獲得很大利潤的方法或技巧,逐漸成為模式,在時間中被淘汰,利潤在以直線下降,使我們原本的信心變成疑慮。但你要清楚:這種同期性的危機是必然的。這時,你可以向能接受危機的人請教,對危機有信心,危機雖以否定的形式出現(xiàn),卻是再生與重建的開始。

第三種,就是向讓你佩服的上司請教。

優(yōu)秀的上司,總是讓參加工作的人相信,他正在參與一項重要的活動,或是一項有價值的事業(yè),值得他們?nèi)耐度?。并且會讓員工強烈期望這項工作能夠有所成功或進展,這樣的心態(tài)才能創(chuàng)造出驚人的成果。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者讓人信服,會成為很好的指導(dǎo)者,他將把他的自信、魄力和果斷傳染給你。

第四種,就是能讓你養(yǎng)成良好習(xí)慣的人請教。

這種習(xí)慣會讓你更快地朝向財富,你的一切行為、想法,以及無意識中的反應(yīng),都受著習(xí)慣的束縛。習(xí)慣往往壓制人的思維,使人無法適應(yīng)外在世界的變化。因此,當你認識到你有一些不良習(xí)慣,卻苦于無法迅速改變時,可以找一個與你習(xí)慣相反的人,多接觸,一起做事,一起研究問題,如果他善于影響引導(dǎo)別人,那就更好了。你會很快發(fā)現(xiàn),你正朝著自己希望的方向發(fā)展。

(貼士)不要向這樣的人請教

在尋求可靠的致富指導(dǎo)人時,要注意有些人不但不能給你有益的指導(dǎo),還會嚴重阻礙你朝致富方向發(fā)展,以下這樣的人你千萬不要選擇為你的致富指導(dǎo)人。

第一種,是過分追求成功的人。

大多數(shù)人認為,致富的成功與否必須要有很強的企圖心,只有這樣才能供給自己足夠的動力,所以他們便向身邊許多只追求成功的人學(xué)習(xí)他們那股熱情,其實,我在只追求成功的人那里并不會得到致富的真諦,如果一旦失敗了我們從他那里只能得到痛苦和絕望。因此,你要懂得對致富而言,道理是一樣的。如果你真的領(lǐng)會了致富的過程其實就是一個自我完善的過程,財富只是自我成功的副產(chǎn)品的時候,失敗對于你來說,也只不過是一次小小的考驗而已。

第二種,是容易悲觀失望的人。

悲觀者的言論和情緒,極易傳染給別人。如果和他們在一起,你也會變成這樣的人,再從你的口里冒出此類言論,又會影響你的合作者,整個事業(yè)將無從進行,一定要警惕。

第三種,是自吹自擂的人。

有的人自認為是活的百科全書,天下事盡知。但這樣的人,表現(xiàn)一大堆,卻沒有一點是有用的,讓你不知其所云而產(chǎn)生錯覺。向這樣的人請教,只會浪費時間,混亂判斷力。而且這樣的人以自吹自擂為樂事,仿佛見到人不講自己的長處,別人就不了解自己一樣。這種人千萬學(xué)不得。

第四種,是表里不一的人。

這些人專門說人家愛聽的話,曲意承諾,但事實上都不能兌現(xiàn)。比如他告訴你要為你介紹一位很有希望的客戶,而當你費時費力準備好,他卻找借口推三阻四,不帶你去。你碰這種人,吃一次虧后,就不要上第二次當。

第五種,是放肆專橫的人。

這是最危險的一種指導(dǎo)者,他們指導(dǎo)你并不是為了幫助你,而是要叫你屈服在他的權(quán)威之下。一旦你養(yǎng)成服從的習(xí)慣,你便懶得獨立思考,沒有自己的意見。對于指導(dǎo)者,一方面要考慮他的才能,另一方面要考慮他的動機。

◆千萬富翁認為不只是用人,而是以“愛”待人,物盡其“用”

千萬富翁們懂得為了財富而努力,但追求財富絕非是他人生最重要的動力。不論在家庭或在工作上,最大的動力來自于“愛”。

如果你是公司經(jīng)理,大概會認為,這種以“愛”為基礎(chǔ)的管理方式,只適用于小公司,在大企業(yè)行不通。其實并不盡然。愛員工和同事不是一種濫情,而是表現(xiàn)在日常行動上的體諒和尊重、是認可和重視個人的價值、是傾聽他們不見得高明的主意、是及時的鼓勵和贊美、是學(xué)習(xí)溫和地糾正而非侮辱式地批評。這種以“愛”為出發(fā)點的管理方式適用于所有公司組織,它需要的不是感情,而是決心,一種尊重和鼓勵部屬、把他們的成功和快樂視為自身職責的決心。部屬越成功,企業(yè)也就越成功。

在多數(shù)的情況下,千萬富翁懂得這樣一個道理:想成功,必須仰賴合作者的幫助。與自己合作的人愈多,自己的運勢就愈旺,如果一個人能正確地選擇對自己有幫助的人,成功必定指日可待。并且千萬富翁們把問題的關(guān)鍵確立在自己和合作者間的,不是利害關(guān)系,而是“友誼”、“相互的尊重”。

他們懂得以寬容的態(tài)度對待對言,相信合作者而不對合作者的才能,抱持過高的期望,或強求合作者具備他所沒有的才能。

每個人都有其擅長和不擅長的部分。如果一味要求對方達到你的標準,不管對方是否有能力做到,只知要求,不知體諒感恩,甚至斥責對方、貶損對方,不但于事無補,還會使人心背離,失去優(yōu)秀的合作者。

有一個很重要的事實:每個人,無論他生長在城市還是農(nóng)村;是聰明還是愚蠢;文明還是不文明;老的還是少的,他們都有這樣的愿望:自己很重要。

所有的人,包括你的鄰居、你自己、你的太太、你的上司,他們都希望自己是一個重要的人。這種“看重自己”的愿望是人類最強烈、最迫切的欲望。

廣告商都知道,人總是愿意追求名聲,引人注目。因此,他們經(jīng)常做出這樣的廣告:“為年輕、漂亮的家庭主婦特制”,“專為有高度鑒賞力的人……”,“讓所有的人羨慕你”,“為那些想讓女性嫉妒、男士傾倒的女士”等等。事實上,它們是在告訴你:買這種產(chǎn)品吧,你會顯得更重要。


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