團(tuán)隊(duì)是什么？團(tuán)隊(duì)就是“團(tuán)結(jié)起來，每個(gè)人都能做得更對，得到的更多”。團(tuán)隊(duì)“團(tuán)對”，團(tuán)結(jié)起來就對了。

團(tuán)隊(duì)能夠幫助一個(gè)人展現(xiàn)出自己更大的掙錢能力、才能、資源、關(guān)系、目標(biāo)、金錢和技能。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠使一個(gè)人在各個(gè)領(lǐng)域得到提高，包括經(jīng)濟(jì)、公司、企業(yè)、心理、精神、感情和家庭。擁有了合適的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)人才會(huì)便精力旺盛、信心十足、能力非凡，做好了一切準(zhǔn)備，能夠用更短的時(shí)間取得更大的成就。千萬富翁們更懂得攜手合作為每一個(gè)人帶來了巨大的力量。團(tuán)結(jié)一致，大家都能取得更多成績。如果是一支箭，就很容易折斷；但是如果將7支箭捆在一起，你就擁有了堅(jiān)不可摧的力量。

當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)的成員們帶來了各自的才華和視角，是產(chǎn)生增效作用的關(guān)鍵。但是，他們同時(shí)也帶來了他們自己的價(jià)值觀念。

千萬富翁們更懂得將這種價(jià)值觀與自己的“夢之隊(duì)”相一致。只有通往成功的道路與大家共同的價(jià)值觀念相吻合，團(tuán)隊(duì)的結(jié)果才有意義。無論掙了多少錢，沒有共同的價(jià)值觀念，最后的結(jié)果就會(huì)是分裂、癱瘓和失望。如果不能按照自己的價(jià)值觀念去生活，則不是一種倒退，而是真正的失敗。

美國好耶直升機(jī)側(cè)翼公司的創(chuàng)始人羅賓-彼特格雷夫坦率承認(rèn)他的成功來自他的手下。他說：“我并不怎么聰明，但我周圍有一群聰明、有激勵(lì)精神的屬下?！彼f，“近年來，我一和那些生意伙伴談生意，總讓我經(jīng)歷決斷的痛苦，我討厭那樣。他們會(huì)說，‘你知道，今天你做了很好的決定?！?年前，在一些場合我沒有主意，但因?yàn)槲覐呐c這些聰明下屬長年一道工作中得到了進(jìn)步，所以現(xiàn)在能自己做出正確決斷。”

最好的經(jīng)理人能以敏銳的直覺挑選到合適的人去完成工作．并且嚴(yán)于律己，不對他們所做的事情加以干涉。

——阿龍

◆千萬富翁更懂得向怎樣的人請教

任何人要想獲得成功，沒有他人的幫助是難以實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)人，無論多么有才華，都根本無法與一個(gè)配合默契的球隊(duì)相比。如果沒有前衛(wèi)的配合，那么有多少前鋒能成為聞名的球星呢？大概沒有一個(gè)富翁僅憑自己的努力就能獲得成功。多數(shù)人都依靠他們的配偶、重要的雇員、良師益友及其他人的幫助。沒有一個(gè)人是孤立的，無論是搞體育、做生意，還是置產(chǎn)興業(yè)——沒有他人的幫助，任何人都無法達(dá)到巔峰。

阿莫斯巧克力餅干的創(chuàng)始人威利-阿莫斯說過這樣的話：

我們在某個(gè)領(lǐng)域里成了行家，于是我們就覺得自己無所不知，在各個(gè)方面都是行家。

現(xiàn)在，我對自己制作的餅干特別內(nèi)行。但是我還不是一個(gè)偉大的企業(yè)家。所以，我想，聽聽別人怎么說是非常重要的，別人也會(huì)有很多出色的主意。大多數(shù)私營企業(yè)主不知道自己的能力有限。當(dāng)你最初籌建一個(gè)公司的時(shí)候，大部分人會(huì)對你說，你不行。而你會(huì)說，“好吧，你們看著，我一定能行?！?/p>

所以，很多私營企業(yè)主是一心一意要證明給別人看，讓他們看看自己能行，結(jié)果卻忘了自己在許多領(lǐng)域里的能力仍然是有限的。你應(yīng)該只去做那些你最拿手的事情。不拿手的事，你還硬要去做，這是個(gè)很大的錯(cuò)誤。我犯下的最大錯(cuò)誤就是，從前沒有將一些有才能的人招集到自己旗下，建立一支人才隊(duì)伍。當(dāng)時(shí)生意剛剛起步，我身邊沒有這樣一個(gè)有遠(yuǎn)見卓識的人來幫助我認(rèn)識到這一點(diǎn)的重要性。于是我自己摸索著向前，一切都是按自己的想法去親歷親為。我忘了我對自己正在做的事情并不內(nèi)行。我只是硬往前闖！

具備了某些有利條件，干起事來是會(huì)相對容易。如果你的對手非常強(qiáng)大，如果市場條件不利于你的生意，那怎么辦呢？如果你不去尋找和培養(yǎng)重要的人力資源，那么你就沒有機(jī)會(huì)獲勝。沒有這樣的支持，你就可能全軍覆沒。擔(dān)心和著急就會(huì)由此產(chǎn)生；擔(dān)心是驚慌之母，而驚慌是錯(cuò)誤決定和最終失敗的先兆。大多數(shù)成功者在其一生中都要通過各種活動(dòng)吸引、激勵(lì)、獎(jiǎng)賞和培養(yǎng)重要的顧問、供應(yīng)商和雇員。

當(dāng)你需要?jiǎng)e人指導(dǎo)時(shí)，必須先問自己：這人對于這一特殊問題，能貢獻(xiàn)什么新意見嗎？如果能，再向他請教。不要盲目地問人，浪費(fèi)時(shí)間。你要視各人的專長，來有選擇地問。不能把各種各樣的問題都去請教一個(gè)人。那么該向什么樣的人請教呢？下面就來介紹以資借鑒。

第一種，就是向已經(jīng)成功的“賺錢專家”求救。

你不要把任何人都想成是極為自私和保守的。其實(shí)，只有奮力想往巔峰爬的人最害怕，或不愿意提供指引，因?yàn)檫@讓他們沒有完全感。所以尋求幫助，要面向富有的人，有成就的人不但能給你有益的啟示，而且他們最喜歡別人對他們的成功感興趣，這讓他們感到有人重視，有人需要。要求你敬重的成功人士提供他們的點(diǎn)子，是你所能給他們的最大恭維。

第二種就向積極樂觀的生意人請教。

一位好的致富指導(dǎo)并非他真的很富有，重要的是在心態(tài)上及他所持的觀念原則上起碼是富有的，你要學(xué)習(xí)的往往是這些精神上的財(cái)富，首先樂觀積極的態(tài)度是最重要的。

你在創(chuàng)富過程中，有時(shí)會(huì)失去自信，覺得好像無法掌握某些事情，不知如何是好。原本擁有堅(jiān)定的思想和信心，如今也滿腦子疑惑，無法確定自己的選擇是否正確。這是不安、動(dòng)搖、混亂的時(shí)期。