就算老板最后并沒有像我們預(yù)計的那樣青睞你、賞識你，就算你的薪水與你的付出總是不成比例，就算你受到了諸多的不公平，但是你并沒因此而損失什么，因為“不是得到就是學到”。就像那個考了零分的學生，但是他并沒有少學一點知識，而且還實現(xiàn)了自己打球的愿望。從表面上看，你雖然沒有從老板那里得到滿意的薪水，但是你學到了更加寶貴的技能、經(jīng)驗和知識，這難道不比薪水對你更重要嗎？

第二節(jié)　工作就像為自己蓋房子

如果你覺得自己每天起早貪黑地努力工作，掙的錢都裝進了別人的口袋，那么你一定不會有什么積極性，更不會有什么熱情。相信大多數(shù)職場倦怠的人都有這種心理，自己努力而別人拿錢，干嘛要白費勁呢？

于是，邁出大學的校門沒幾年，曾經(jīng)一起在學校門口的大排檔杯酒論英雄的同學，一下子就有了天壤之別，聚會時一部分人掏出名片，上面赫然印著“經(jīng)理”“總監(jiān)”之類的頭銜，他們說起自己的工作就眉飛色舞，勁頭十足，他們已經(jīng)有房有車，成了瀟灑的中產(chǎn)階級。而更多的人則在工作中還是被人使喚的“小嘍啰”，拿著可憐的薪水望房興嘆，說起自己的工作就抱怨不斷，無精打采。

既然能在一個學校里讀書，一個桌子上吃飯，這說明大家的智力是沒有什么差別的，但結(jié)果為什么如此不同？因為他們對待工作的態(tài)度不同，工作就像是蓋房子，所不同的是，有的人認為是在為別人蓋，有的人則認為是在給自己蓋。給別人蓋，當然差不多能通過驗收就萬事大吉了，而給自己蓋則一定會全力以赴，力求盡善盡美，不同的態(tài)度，得到的結(jié)果自然是不同的。

有一個人一輩子都在蓋房子，老了，想退休回家享受天倫之樂，就向老板遞交了辭呈，老板再三挽留，但他去意已決。于是，老板就請他造最后一所房子，建成后就可以告老還鄉(xiāng)了。此人無奈地答應(yīng)了下來，這時的他已經(jīng)是“身在曹營心在漢”，心思全不在工作上。做工不那么精細，用料也不那么嚴格，很多地方明明可以做得更好，但為了節(jié)省時間，他都馬馬虎虎地敷衍了過去，做出的活全無往日的水準，只想趕時間把房子建完。

此人比預(yù)期提前一個月完成了房子的建造，正當他收拾東西準備回老家的時候，老板把房子的鑰匙交到他手里說：“你辛苦了一輩子，這是我送給你的禮物，你可以讓你的家人搬過來與你一起住?！?/p>

此人拿著鑰匙，看著由于自己著急，處處都暴露著不完美的房子，他后悔不已，要是當初知道這個房子是老板送給自己的禮物，就是披星戴月也要把它蓋成全天下最好的房子。

故事中的這個人也許只是一念之差，因為歸鄉(xiāng)心切，就馬馬虎虎地蓋完了房子，認為反正房子是老板的，蓋好蓋不好，都與自己沒關(guān)系。事實上，在職場上，與此人持同樣心態(tài)的人也很多，他們認為工作就是為別人蓋房子，蓋得再好，享用的也不是自己，況且自己蓋成60分的標準和90分的標準領(lǐng)到的薪水也沒什么差別，勉強說得過去就行了，何必自己給自己那么大的壓力呢？

也許在短時間內(nèi)，60分的標準和90分的標準體現(xiàn)不出什么，但是時間長了，差別就顯現(xiàn)出來了。那些總是用60分敷衍老板的人，慢慢就成了公司的雞肋，“食之無味，棄之可惜”，輪到裁員的時候，他的名字自然毫無懸念地被放在第一位。而處處用90分的標準來要求自己的人，其能力在工作中得到了很大的提升，自身價值一直處于一個上升的曲線，再加上凡事盡心盡力的態(tài)度，自然越來越受老板的關(guān)注和青睞。

15歲那年，齊瓦勃家中一貧如洗，只受過短暫學校教育的他到一個山村做了馬夫，然而齊瓦勃并沒有自暴自棄，無時無刻不在尋找著發(fā)展的機遇。三年后，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗，并自學建筑知識。