他還說：“行政和工會是一體的，要認清工會是幫助行政完成任務的，因此行政也必須設法幫助工會解決干部問題，適當?shù)乜紤]哪些干部適合于做工會工作。”“行政和工會的利益基本上是一致的，并沒有什么矛盾。假設有了矛盾，就是鬧意氣的結果?！?/p>

關于工會工作怎樣才能克服脫離群眾的行政化傾向問題，李立三說，首先是“工會的事情一定要由工人自己決定。（群眾同意才做）共產(chǎn)黨雖也可以決定，但是只有通過黨員的宣傳、說服群眾，使群眾自己相信黨的決定，才能把黨的決定變成群眾的決定，而不是黨決定如何如何。那是命令主義。所以說，民主是工會的靈魂，沒有民主，工會就成了一具僵尸，死架子。”第二是“工會的事情要工會會員大家來做，要工人自己拿錢來辦?！边@樣工會就不需要多少脫離生產(chǎn)的干部，每個會員都做工會工作，工人就會感到工會是自己的了。要養(yǎng)成每個會員都做“社會工作”這種習慣和心理。第三，“工會是保護工人利益的組織，因此工會工作是為工人謀利益的。”工會必須關心和照顧好工人的生活。工會設勞保部，目的是工人有了困難或有了病，有人照顧和幫助他們，使工人感到工會和他們的家庭一樣。工會工作就是要幫助行政關心工人，與官僚主義作斗爭。這并不是說，工會可以沒有領導。領導不是主觀的要群眾去怎么樣做，而是將群眾的意見集中起來，根據(jù)這些意見來領導群眾。

這些觀點和主張，即使在50年后的今天來看，也并無相悖之處。