中國策劃業(yè)的現(xiàn)狀
策劃人才奇貨可居中國現(xiàn)在興起了一股策劃熱,以至于策劃無所不在。無論是影視、廣告、CI、營銷等方方面面都在講策劃,特別是在南方、在廣東,很多企業(yè)都成立了策劃部。在這種情況下面,策劃人就像國寶大熊貓一樣,成了奇貨可居的稀缺人才。在南方有許多老板跟我要人,有人甚至提出來說:“王老師呀,能不能辦一個(gè)高級策劃研修班,培養(yǎng)出來學(xué)生后,請你簽個(gè)字,說他從這個(gè)學(xué)校畢業(yè)了,我用20萬元買一個(gè)行不行?”
有的老板說:“我們每年花上千萬元的廣告費(fèi)、市場推廣費(fèi),由于做得不到位,隨便打水漂就是幾百萬,如果能省幾百萬,這20萬算什么?!钡俏揖τ邢迣?shí)在沒辦法,要不然搞教育也可賺大錢,這是因?yàn)槿瞬牌尕浛删?。正因?yàn)槿绱耍o有志于此的知識(shí)分子提供了一個(gè)廣闊的天地。策劃界魚龍混雜由于策劃人才奇貨可居也帶來一個(gè)魚龍混雜的問題,包括有很多有趣的人拿著一張同我的合影,就說是我的學(xué)生,有的時(shí)候也能夠去折騰一下。
甚至很多巫婆神漢會(huì)聚其間,這里面有非常有趣的故事。1996年這個(gè)時(shí)候,我在深圳搞了一次演講,會(huì)后有很多人找我,有一天來了一位七十多歲的老先生,耳朵都聾了,一幫年輕人擁著他。這老先生倒很謙卑,他一見到我,就自言自語地說:“其實(shí)我不想來的,他們硬叫我來,我也不知道他們讓我來干什么?!蔽耶?dāng)時(shí)不知道這個(gè)老先生是誰,折騰了半天,老先生告辭了。后來,他旁邊幾個(gè)人告訴我,這是中國最后一個(gè)王爺。
我說你們不通知一下,把他請來同我見面干什么呢?
這幾個(gè)人說:“老人家能知天下大事,霍英東、李嘉誠想見他都見不到,我們今天把他請來是想和您探討一下策劃的事,他也是屬于搞策劃的?!焙髞碛钟腥苏垇硪粋€(gè)特異功能大師,這個(gè)人號(hào)稱“人體X光機(jī)”,他可以用肉眼把人體的五臟六腑看清楚。我當(dāng)時(shí)將信將疑,請他來看一看,他有兩點(diǎn)說對了,一點(diǎn)是我骨質(zhì)增生;第二是說我的尾椎骨斷裂過。事后他對我說:“王老師啊,其實(shí)我也是搞策劃的。”大家不要笑,這也是中國非常有趣的現(xiàn)象。
不管怎樣,大大小小、形形色色的策劃人都能找到活兒干,這說明了一個(gè)問題,說明在中國社會(huì)重大轉(zhuǎn)型的時(shí)候,策劃人的需求量是非常大的。
任何一個(gè)行業(yè)興旺以后,什么人都想往里面擠,難免就有歪嘴和尚把經(jīng)念歪的時(shí)候,這時(shí),大家把賬都算到策劃業(yè)的頭上。所以,鑒于這種危機(jī)感,我們所做的任何策劃都采取一種非常穩(wěn)妥、非常謹(jǐn)慎的態(tài)度,做不到的絕對不吹牛。
我們希望通過自己的努力,能夠?yàn)橹袊奈幕恕⒅R(shí)分子和智慧業(yè)走出一條比較長期的、健康發(fā)展的道路。有的時(shí)候全國各地來找的客戶特別多,但我們推辭掉了大部分,因?yàn)榈拇_是沒有時(shí)間。還有一些外地公司要掛我們的牌子建分站,我們也一概沒有答應(yīng)。這里要實(shí)事求是,如果我不實(shí)事求是,像當(dāng)初某人一樣,一個(gè)承包搞成功以后,打算在全中國承包一百家,結(jié)果一百家都被拖死了,自己也砸掉了。
所以,對于策劃,我懷著一種深切的責(zé)任感而認(rèn)真有加。
基于這一點(diǎn),我們是如履薄冰、如臨深淵,不敢輕易地接業(yè)務(wù)。我現(xiàn)在給我的工作室定了一個(gè)規(guī)則,就是有一個(gè)比例,80%的服務(wù)是“門診咨詢”服務(wù),這樣對有作為的企業(yè)家非常管用,也不會(huì)耗費(fèi)他更多的錢,咨詢后企業(yè)家獨(dú)立操作,既可以有效地鍛煉他的隊(duì)伍,也不會(huì)過分地讓我們做力不從心的事情;余下的15%,是“局部治療”;5%是“住院治療”,或者是“療養(yǎng)”、“健身”?,F(xiàn)在我手里有三四個(gè)單,都是很大的,需要長期跟進(jìn)。
對于從頭到尾的策劃,我們要考慮它對中國有沒有起示范效應(yīng),有示范效應(yīng)的我們才比較全面地介入,因?yàn)榭紤]更多的是社會(huì)效益。
我們的做法就是“出思路、出整合、出監(jiān)理”。
所謂“出思路”,是出相當(dāng)于電影劇本一樣的東西,確立下來,雙方認(rèn)可,作為指導(dǎo)工作的總綱。所謂“出整合”,是整合社會(huì)上各種專業(yè)公司,如公關(guān)公司、廣告公司、CI公司、市場調(diào)查公司,然后共同唱我這個(gè)本子,從而能幫助企業(yè)更有效地往前走。所謂“出監(jiān)理”,是當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目滾動(dòng)開了,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目循環(huán)以后,再派一個(gè)相當(dāng)于紅色娘子軍里的“洪常青”一樣的人,對過程進(jìn)行一種監(jiān)理,長期跟進(jìn)。盡管我定了這個(gè)規(guī)則,但是我也知道,但凡一個(gè)企業(yè)家千里迢迢地來找到我,然后把自己的痛苦和困惑全部給我講完,我給他做出了令人心服的診斷以后,沒有哪一個(gè)不想來“住院”的。
這就導(dǎo)致我們的許多策劃都面臨三個(gè)階段。第一個(gè)階段,人家是慕名而來,千辛萬苦找到我們,那么我們就組織“醫(yī)生”來給他查??;第二階段,雙方過招,他把他的癥狀跟我們講,然后我們就跟他談話,跟他探討,給他把脈,望、聞、問、切,然后給他開單說他的問題在哪里,他聽了以后馬上就會(huì)跳起來說“天哪,你怎么能知道我有這個(gè)毛病”;第三個(gè)階段,就是要“住院”。