通常說來，創(chuàng)新的過程中要注意兩點(diǎn)誤區(qū)，其一，創(chuàng)新可以是相對(duì)的行為，譬如從西方引進(jìn)中國沒有或者中國先進(jìn)的管理制度和技術(shù)，這也是一種創(chuàng)新，這也就是為什么陳東升說“創(chuàng)新就是率先模仿”的原因。在這一點(diǎn)上，國際人有著天然的橋梁優(yōu)勢(shì)，世界各國各地在各方面都必然存在著差異，而他們往往就能夠利用各種差異帶來的機(jī)會(huì)，他們本身也意味著多元思想、技術(shù)、文化、資本等流動(dòng)互補(bǔ)差異的橋梁。

其二，創(chuàng)新不僅僅是談技術(shù)，人的觀念、思維、思想也可以創(chuàng)新和富有創(chuàng)意，這是更深層次的創(chuàng)新行為，也是創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的來源。著名管理大師彼得杜魯克曾在其著作《下一個(gè)社會(huì)》中斷言，美國和歐洲終將落后于日本、韓國、印度、中國等亞洲國家，原因就是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為技術(shù)層面上的創(chuàng)新才算是創(chuàng)新，這在“下一個(gè)社會(huì)”將是致命的一點(diǎn)，會(huì)使他們?cè)谥R(shí)和信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代缺乏有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造力。

（4）獨(dú)立和堅(jiān)信自己

自信是所有成功者的共同個(gè)性。正因?yàn)樽孕?，任何艱難險(xiǎn)阻都不足以使他們恐懼，任何反對(duì)意見及外界的種種干擾，都不能打動(dòng)或者改變他們對(duì)成功的追求。對(duì)于一個(gè)人的創(chuàng)新行為來說，這樣的品質(zhì)也非常寶貴。

“堅(jiān)信自己”讓百度絕處逢生

百度創(chuàng)業(yè)之初，一直充當(dāng)為門戶網(wǎng)站提供搜索服務(wù)支持ASP（后臺(tái)服務(wù)提供商）的角色。不過，他們雖然拿到了新浪、搜狐、網(wǎng)易、TOM等的技術(shù)委托大單，卻根本掙不了多少錢，對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展也不利——因?yàn)樗麄冎荒芫佑诤笈_(tái)，在業(yè)界沒有品牌聲名。

李彥宏開始意識(shí)到，為百度制定的商業(yè)贏利模式出了問題。于是，他主張公司轉(zhuǎn)型，獨(dú)立做搜索門戶，并引入搜索競(jìng)價(jià)排名。但這一舉動(dòng)會(huì)得罪原來的大客戶——幾大門戶網(wǎng)，也會(huì)影響搜索技術(shù)的銷售，這成為了典型的要“喜新”就必須“放棄過去”的選擇。李彥宏這一主張?jiān)獾桨俣榷聲?huì)成員的一致反對(duì)，他們認(rèn)為太過冒險(xiǎn)了。大家誰也無法說服誰，但李彥宏堅(jiān)信自己，在一次激烈的辯論中他甚至說：“大家都別做了，把公司關(guān)閉了拉倒！”

最后，大家都不得不同意了李彥宏的建議。誰也沒有料到，這個(gè)搜索競(jìng)價(jià)排名業(yè)務(wù)卻成了百度輝煌的開始。隨后，就連老對(duì)手GOOGLE都效仿了這個(gè)當(dāng)初被認(rèn)為必將水土不服的廣告模式。

對(duì)于一個(gè)有志培養(yǎng)創(chuàng)造力的人來說，培養(yǎng)真正的自信非常重要。我們擁有獨(dú)立和自信，才能夠不怕失誤、不怕失敗、不怕犯錯(cuò)，勇敢地去進(jìn)行創(chuàng)造創(chuàng)新的嘗試。在大多數(shù)情況下，沿著平安大道走路的人，喜歡按部就班的人，或者說不敢獨(dú)立和自信地走“小路”的人，通常也難成為創(chuàng)業(yè)型人才。

在一次關(guān)于創(chuàng)業(yè)管理的調(diào)查中，我曾向許多企業(yè)家發(fā)出問卷，其中有個(gè)問題是：“最喜歡的下屬是什么樣子？”

百度公司總裁李彥宏回答說：“獨(dú)立思考，直言不諱。”

e龍公司董事長(zhǎng)唐越回答：“一個(gè)正直的人，一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)有激情的人。”

易凱資本有限公司CEO王冉回答：“肩膀上長(zhǎng)了個(gè)腦袋，并且不僅僅拿它當(dāng)擺設(shè)?！?/p>

啟明星辰CEO嚴(yán)望佳回答：“謙和、敬業(yè)、專業(yè)精神、有勇氣、敢于堅(jiān)持原則?！?/p>

要想有所“創(chuàng)造”，獨(dú)立和自信是必不可少的。

讓人生富有創(chuàng)造力——善于人生轉(zhuǎn)型

人生轉(zhuǎn)型是我們每一個(gè)人都要面臨的問題，也是人生的一門大學(xué)問。人生轉(zhuǎn)型就是從一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)入一個(gè)新的行業(yè)，從一個(gè)起點(diǎn)轉(zhuǎn)入一個(gè)新的起點(diǎn)，從一種關(guān)系組合轉(zhuǎn)入另一種新的關(guān)系組合，等等。人生轉(zhuǎn)型有時(shí)代的推動(dòng)，譬如中國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革開放過程，就帶動(dòng)也必須帶動(dòng)大多數(shù)人進(jìn)行人生轉(zhuǎn)型,這也才有了無數(shù)知識(shí)分子下海，無數(shù)捧著鐵飯碗的單位員工成為公司雇員，以及無數(shù)農(nóng)民離開農(nóng)村成為民工；也有個(gè)人的原因，比如一個(gè)學(xué)生結(jié)束十幾年學(xué)校生涯開始走入社會(huì)，一個(gè)人結(jié)束了十幾年的工作，由于種種原因需要變換另外一個(gè)行業(yè)的新工作，還有我在上文中說的，當(dāng)一個(gè)人完成職業(yè)積累后，開始走向自主創(chuàng)業(yè)，這都是一種常見的人生轉(zhuǎn)型。

實(shí)際上，我認(rèn)為人生范疇的創(chuàng)造力，就體現(xiàn)在善于人生轉(zhuǎn)型上。善于人生轉(zhuǎn)型者，善于“創(chuàng)造新人生”者，往往能獲得人生的跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生突圍。