第三章品質(zhì)——當老實人說老實話做老實事

1、一個不遵守制度的人是一個不可靠的人

軍不可無紀，嚴格的軍紀向來為古今中外的兵家所重。史上凡有戰(zhàn)斗力的軍隊，無一不是軍紀嚴明的軍隊。統(tǒng)一六國的大秦鐵軍，馬其頓的長矛方陣，古羅馬的重甲步兵方陣，成吉思汗的鐵騎……無一不是軍紀森嚴以至嚴苛。但嚴明的軍紀也可分兩種，一種是約束戰(zhàn)士，矛頭向外以形成戰(zhàn)斗力的所謂戰(zhàn)場紀律，“撼山易，撼岳家軍難”。二是約束行為，矛頭向著自己以樹立良好形象維持軍人較高道德標準的所謂群眾紀律，“凍死不燒屋，餓死不搶掠”。對兩種軍紀的重視程度，可以看出軍隊的性質(zhì)，進而可以看出一個民族的性格。

解放軍成立之初，面對著如何有別于歷代農(nóng)民起義軍、如何有別于當時國內(nèi)大大小小的軍閥、如何打造一支新型的人民軍隊以完成歷史使命等諸多問題?；仡櫄v史我們不難看出，正是通過“三灣整編、古田會議、延安整風運動、新式整軍運動、三大紀律八項注意的提出”等一系列重要活動的鍛造，才使這支軍隊從小到大，從弱到強，最終成為一支不可戰(zhàn)勝的力量。

聯(lián)想集團要求員工做任何工作都要遵循三條準則：

第一條：如果有規(guī)定，堅決按規(guī)定辦。

第二條：如果規(guī)定有不合理處，先按規(guī)定辦并及時提出修改意見。

第三條：如果沒有規(guī)定，在請示的同時按照聯(lián)想文化的價值標準制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定。

將“如果有規(guī)定，堅決按規(guī)定辦”這個準則排在第一位，體現(xiàn)了聯(lián)想從嚴治企的“帶兵”原則。其目的就是，員工在公司做事情，必須要嚴格執(zhí)行規(guī)定，不能因為覺得規(guī)定不合理就蔑視它，進行變通處理。因為，遵守哪怕是不合理的規(guī)定也比員工隨心所欲、為所欲為重要得多。合理的要執(zhí)行，“不合理”的也要執(zhí)行；理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，在執(zhí)行過程中不斷加深理解。

不管是母系氏族社會還是現(xiàn)代社會，有人群就必有規(guī)則，也就是我們所說的行為規(guī)范。只要你加入到一個團隊中，你就必須遵守團隊的統(tǒng)一指揮，你的一切行動就必須符合這個團隊的行為規(guī)范之要求。