混混噩噩地打工，永遠(yuǎn)不會有出路，永遠(yuǎn)都只能是基層的打工者。其實“用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工”和“用打工者的心態(tài)來創(chuàng)業(yè)”在某些方面是一致的，大家都是在虔誠地對工作和事業(yè)無怨無悔地投入，執(zhí)著、踏實地做事。以老板的心態(tài)看待事情，能讓你對工作高看一眼，同樣老板也會對你高看一眼。

如果你認(rèn)為老板整天只是打打電話，趕趕飯局而已，那就大錯特錯了。實際上，他們時刻都在思考著公司的行動方向和遠(yuǎn)景。有時，我們不妨來換位思考一下，也就是站在老板的角度去思考問題。在工作中，我們應(yīng)該具有一種合作心態(tài)。

我們常常會看到，有不少年輕人把頻繁跳槽視為能耐，將投機(jī)取巧當(dāng)做本事。老板一轉(zhuǎn)身自己就懈怠下來，沒有人監(jiān)督就不認(rèn)真工作，敷衍塞責(zé)、文過飾非、缺乏責(zé)任心和敬業(yè)精神，這種人一輩子都難成大事，是做不出什么成就來的。

譚丁是沃爾瑪中國的總商品經(jīng)理。從1995年沃爾瑪中國開始籌備的時候，剛剛從上海交大畢業(yè)的譚丁就加入了這家世界最大的公司。由于對采購工作根本沒有任何經(jīng)驗，當(dāng)時的譚丁的工作進(jìn)行得極其艱難，但是，她始終堅持一個原則，隨時都要想著為公司爭取到最大的利益，公司與個人是共同成長的。正是因為有了這種合作共贏的心態(tài)，她在工作中不斷積累經(jīng)驗，逐漸掌握了談判的要訣和技巧，同時注意把握一種雙贏，考慮到供貨商的利益，終于打開了采購工作的局面。

就這樣，譚丁從一個普通的采購員升任到助理采購經(jīng)理，再到采購經(jīng)理，到現(xiàn)在已經(jīng)成為總商品經(jīng)理。如今她已經(jīng)被列為沃爾瑪?shù)腡MAP計劃培訓(xùn)，這個培訓(xùn)計劃的目標(biāo)就是成為接班人，可能是上一級主管，也可能是更高的管理層。同事們都認(rèn)為她有無限量的上升空間。

當(dāng)以合作的心態(tài)來自我要求時，你就不會只為達(dá)到公司的目標(biāo)而滿足，反而會自我要求一個更高的目標(biāo)來實現(xiàn)自我滿足，這等于是在挑戰(zhàn)自己，而不是做給老板看。

當(dāng)你以合作的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度。你會時刻站在老板的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得到體現(xiàn)，企業(yè)會因為你的努力而變得不一樣，你也可以通過自己的帶動作用改變你身邊的人。