2、人生最難掌握的規(guī)則是度

春秋時期，孔子的學(xué)生子貢問孔子，他的同學(xué)子張和子夏哪個更賢明一些。孔子說，子張常常超過周禮的要求，子夏則常常達不到周禮的要求。子貢又問，子張能超過是不是好一些?？鬃踊卮鹫f，超過和達不到的效果是一樣的。

這就是過猶不及的典故。過猶不及包含了兩個含義，一個是達不到，一個是超過了。

宋代洪邁的《容齋隨筆》里是這樣談?wù)摗叭f事不可過”的：

天下萬事不可過，豈特此也？雖造化陰陽亦然。雨澤所以膏潤四海，然過則為霖淫；陽舒所以發(fā)育萬物，然過則為燠亢。賞以勸善，過則為僭；刑以懲惡，過則為濫。仁之過，則為兼愛無父；義之過，則為為我無君。執(zhí)禮之過，反鄰于諂；尚信之過，至于證父。是皆偏而不舉之弊，所謂過猶不及者。

他說，天下的萬事都不可過分，就連造化和陰陽也是如此。

著名的歷史學(xué)者李亞平先生在他的《帝國政界往事?大宋實錄》中說：南宋岳飛掌握重兵后，曾主動諫言皇帝趙構(gòu)設(shè)立太子。這屬于武官干政，干涉了皇帝的家事，觸痛了趙構(gòu)的心病，令他大為不快。岳飛這個舉動越位得太離譜了，這為他后來的慘死埋下了禍根。

還有些人喜歡搶著干工作，實際上有些工作由上司出面更合適，你卻搶先去做，從而造成工作越位，費力不討好。

軍隊中的軍銜代表了等級，這種等級規(guī)定了在各種場合中各人的位置。在隊列中，低級軍官若站在高級指揮員的位置上，就屬于場合越位。在商務(wù)交往中參加宴請，主人應(yīng)該坐哪個位置，主賓應(yīng)該坐哪個位置，主陪應(yīng)該坐哪個位置，都是有規(guī)矩的。主賓坐到主人的位置上就是場合越位——成語“喧賓奪主”大意如此。

目前企業(yè)里有很多優(yōu)秀員工，這是一群讓人敬佩的群體，他們的專業(yè)技能來自于不斷的總結(jié)和自我提升。但是也許就是因為如此，自我崇拜的萌芽就會萌生，一些人在企業(yè)中開始“囂張”，對企業(yè)的其他員工頤指氣使，一副老子天下第一，無所不知的姿態(tài)。我沒有統(tǒng)計過，也許這些“囂張”的人在企業(yè)的時間并不長，半年、一年或者一兩年就離開了企業(yè)，我認為他們離開的原因不是因為他們的能力，而是因為他們不融于企業(yè)潛規(guī)則的自我陶醉。