論語解讀

和諧的核心是什么，我認(rèn)為就是兩個(gè)字：妥協(xié)。沒有妥協(xié)，哪來的和諧？！

我覺得做人要妥協(xié)，妥協(xié)是為了和諧。但是我們這個(gè)妥協(xié)不是糊里糊涂的妥協(xié)，我們是明明白白、坦坦蕩蕩的。因?yàn)槲覀兌妹髅靼装椎耐讌f(xié)才是和諧。

中庸就是妥協(xié)，沒有妥協(xié)哪來的和諧？我們談判的主體彼此都希望談判成功，彼此不妥協(xié)，談判的成功在哪里？我們要有自信，但不要自負(fù)。如果有激情而較真就不和諧了，如果因?yàn)樽孕哦载?fù)又不和諧了。沒有包容心，怎么談和諧？和諧創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題。我做了十年的國(guó)企，也做了十年的民營(yíng)企業(yè)，辛苦了二十年，也思索了二十年，實(shí)踐了二十年，感悟了二十年。企業(yè)家最初的層次叫資本家，就是最起碼的賺錢人，然后上升到做實(shí)業(yè)家，一切有利于企業(yè)的做，一切不利于企業(yè)的不做，自己賺的錢不如國(guó)家稅收交得多。

共鳴語錄

方向性的東西我一定要堅(jiān)持的，這個(gè)事情是董事長(zhǎng)的神圣職責(zé)。很多事情做事我都不一定清楚，但是方向性的事情如果不清楚，可以說是不顧正業(yè)，極度的不負(fù)責(zé)任。在其他具體事情上，這樣做也行，那樣做也可的情況下，我一般情況下不做過多的，能夠說我非得這樣做，一般不這樣，建議能不能這樣，或者商量我們可不可以這樣，這樣是最好一種方式。把領(lǐng)導(dǎo)變成一種疏導(dǎo)，我們過去都是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是一種行政職務(wù)，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人本來是個(gè)總的協(xié)調(diào)人，你協(xié)調(diào)人力方面、物力方面、財(cái)力方面怎么樣協(xié)調(diào)？領(lǐng)導(dǎo)不如引導(dǎo)，引導(dǎo)愿意可以就可以，不愿意也行，領(lǐng)導(dǎo)是必須這樣做，我覺得這樣可能是不是更好點(diǎn)。

——牛根生談堅(jiān)持與妥協(xié)

【引申】沒有妥協(xié)就不會(huì)有和諧。沒有彼此包容、相互接納，就不會(huì)有和諧。和諧是一種追求，妥協(xié)是一種藝術(shù)。無論是政治博弈、企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是人生中的大小事情，無一不是妥協(xié)出來的結(jié)果。