有沒有人不因為待遇而工作？有。就是因為“感覺”。

我喜歡，我做。不論是首席執(zhí)行官（CEO）還是新員工，都有這種可能?！傲x”的需求其實是一種非常自我的期望，要對得起自己的感覺，對得起自己的良心，對得起自己的信仰。那些因為義的需求而工作的人，在別人看來，可能表現(xiàn)為不求回報，也經(jīng)常表現(xiàn)為不可理喻，因為是自我感覺，所以，很可能看上去是不理性的。

用九宮格分析“義”，如圖：豪邁〖〗開心〖〗爽義務(wù)〖〗義〖〗愿意公益〖〗信仰〖〗使命

“名”的需要是被別人認(rèn)可，需要理性；“利”的需求是得到實際回報，不理性也得不到。只有“義”的需求，完全來自自我的感覺，所以往往有反理性的特點——反叛。2005年，湖南衛(wèi)視的“超級女聲”火爆一時，主辦者利用的就是人們對于理性的反叛心理。他們標(biāo)榜“想唱就唱”，在最后的對決環(huán)節(jié)，不用所謂專家(代表公認(rèn)的理性)意見，全部靠觀眾的短信投票。

當(dāng)今職場也有那么一群人，完全憑感覺做事，在一個企業(yè)打幾天工，然后就背上包出去旅游，錢花完了，再去打工。不過，在多數(shù)情況下，追求自我感覺，要以名、利為基礎(chǔ)和前提條件。

李開復(fù)從微軟跳槽到Google，按李開復(fù)自己的說法，是“追隨我心”，屬于義期望的驅(qū)動。李開復(fù)這次“追隨我心”固然是在自己已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由的前提下，不過，分析李開復(fù)的歷史，反叛傳統(tǒng)確實是他的個性。上世紀(jì)70年代，李開復(fù)在美國上大學(xué)的時候，父母給李開復(fù)選的專業(yè)是法律，那是個可以找到高薪工作的專業(yè)。李開復(fù)自己中途換成了計算機(jī)。

追隨我心，反叛傳統(tǒng)，可能讓自己獲得超值的回報，不過，風(fēng)險也很高，多少有點賭的成分在里面。能夠用理性來控制自己對“義”的追求，對職場生存和發(fā)展更為重要。

不求回報，其實是不求當(dāng)前的利的回報，可能要別的。

“義”的感覺完全發(fā)乎內(nèi)心，不是可以隨便被管理出來的。有些企業(yè)希望員工用成就感替代對利的要求，其實不大可能。

現(xiàn)在，請你用上述九宮格法分別分析各個因素，在周圍的格子里填寫相關(guān)的內(nèi)容，來理清自己當(dāng)前最關(guān)鍵的職業(yè)期望。