小人是與君子相對的人群，一般泛指人格卑鄙的人。曾經有學者將生活中的小人歸為惡奴型、乞丐型、流氓型及文痞型４類。在職場中，這些小人又有以下幾種特殊表現(xiàn)，現(xiàn)在我們就來分析一下他們各自的具體心態(tài)和特征，從而及時調整自己對他們的態(tài)度和策略，以免被小人所犯。

1.惡人型

他們是最危險的小人，因為他們往往具有美麗的包裝，儼然披著羊皮的狼。一開始，他們看起來友好、富有誠意，無微不至地關心你。但是可能就在你剛剛被感動之際，他們就突然變臉，狠狠踩你一腳，甚至于做出某些"損人不利己"的事。對于此類小人，如果你已發(fā)覺他的蛛絲馬跡，最好的辦法是盡量避開他。如果他來拉攏你，你千萬不要加入他的圈子。在必要時，如果發(fā)現(xiàn)他有使壞的可能，應該"先下手為強"，向領導披露他的劣跡。如果他就是你的領導，并且有針對你的可能，那么與其留下來跟他斗智斗勇，還不如及早退出，換一個更適合自己的環(huán)境。如果他是你的下屬，你可以考慮把他清除出去，但要注意區(qū)別對待，對某些為惡并不嚴重者，應該給予機會。

2.貶低別人型

這種小人的明顯特征是時時處處都要表現(xiàn)得比別人優(yōu)越，原因是因為他們有著無法排解的虛榮心，或者說是嚴重的自卑。由于見識少、目光短淺，他們缺乏自知之明，實際上非?？杀＿@一類小人根本不值得我們生氣。當他們再次貶低我們以便抬高他們自己時，你根本不必把時間浪費在他們身上。也許就在下一秒鐘，他們就會由于一個不經意的細節(jié)，將自己的無知和愚蠢暴露無遺。

3.欺生型

欺生型的小人有一個典型習慣，那就是對新來的人他們都要或者都想排擠一下，以顯示他們在這個圈子里的地位。等時間一長，他們就會轉移目標，去擠對下一個新人。其實他們也不是真正意義上的惡人，只是素質較低。如果他們做得不是太過火，大可不必和他們叫真。但是必要時，你也可以適時反擊一下，因為這種人向來欺軟怕硬。

4.搬弄是非型

這種人是典型的小人，他們以制造、傳播謠言為樂，極盡挑撥離間、搬弄是非之能事。對付這種人，最好的辦法就是敬而遠之，并且保護好自己的隱私。即使不幸成為他們造謠的對象，你也不用如臨大敵，畢竟"清者自清，濁者自濁"，群眾和領導從來都是雪亮的。如果他們的言論實在過分，可以考慮將他們告上"公堂"，請權威人士或者司法部門對他們進行必要的懲戒，以儆效尤。

5.脾氣怪異型

也許把他們稱為小人并不公平，因為他們可能并沒有什么惡意，只是很難相處而已。那么，如何才能和這些脾氣怪異、行為離奇的非正常人打交道呢？尤其是與他們發(fā)生沖突時？一般來說，如果你發(fā)現(xiàn)他們身上有某種值得交往的東西，你可以用誠意去打動他們，但是不要抱太多希望。如果你不想接近他們，那么最好避而遠之。如果你與他們發(fā)生了摩擦或矛盾，請記住無論何時何地都要就事論事，千萬不要借題發(fā)揮，更不要使用侮辱性的過激語言，否則有可能激起他們的怪脾氣，讓事情無法收拾。