如果他是你的同事或者下屬，不能讓他們一家獨(dú)大。必要時(shí)，要讓他們嘗到一些失敗的苦果，讓他們發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)也有不足，也要改進(jìn)。否則等他們鑄成大錯(cuò)時(shí)，我們也少不了苦果子吃。

6.憤世嫉俗的人

這些人是典型的"憤青"，對(duì)社會(huì)上的人和事這也看不慣，那也看不慣，大有"給我權(quán)力必定要將這一切不合理的打翻"的氣勢(shì)。雖然這些人本身缺乏對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)、認(rèn)可和接納，不過(guò)他們的本質(zhì)并不壞。與他們交往或共事，說(shuō)不上好，也說(shuō)不上壞。只要他所憤怒的事情與你無(wú)關(guān)，對(duì)你來(lái)說(shuō)這只不過(guò)是其個(gè)人行為，完全可以不置可否。如果他所憤怒的事情間接與你有關(guān)，比如他是你的下屬，而他對(duì)公司的福利待遇不滿，等等，你就要多多規(guī)勸他，告訴他只有自己進(jìn)步，利益才會(huì)水到渠成。不過(guò)在必要的時(shí)候，你也應(yīng)該有技巧地切實(shí)地去為他申訴。如果一個(gè)人真正作出了貢獻(xiàn)卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，那么你可能就快要失去這個(gè)心腹干將了。反之，如果你幫他實(shí)現(xiàn)了公平，他又"何憤之有"，他又怎么能不感激、聽(tīng)命于你？

7.翻臉無(wú)情的人

套用一句流行語(yǔ)--這種人翻臉比翻書還快，而且說(shuō)翻就翻，一翻就是好幾頁(yè)。他們翻臉時(shí)，根本沒(méi)什么理由，更不會(huì)記得你的恩情和好處。

對(duì)待這種人，從一開(kāi)始就要認(rèn)清他的本質(zhì)，可以給他必要的幫助和應(yīng)酬，但是不要太付出、太走近他，否則芝麻大點(diǎn)的小事，都可能讓他翻臉無(wú)情。如果他是你的同事，你不必和他一般見(jiàn)識(shí)，反正彼此沒(méi)有利害關(guān)系，各干各的活。如果他是你的上司，你一定要在干好工作的同時(shí)謹(jǐn)言慎行，必要時(shí)還要為自己謀求更好的出路。如果有可能，不必在這種人手下受氣。如果他是你的下屬，切記不要因?yàn)樗菀追樉吞貏e遷就他，否則別的部下就會(huì)以為你欺善怕惡。必要時(shí)，這種下屬該懲治就懲治，不必姑息。